Garda Financiara Timis, codasa la evaluarea profesionala

Angajaţii Gărzii Financiare Timiş sunt cel mai slab pregătiţi din ţară. Cel puţin aşa indică rezultatele examenului de testare profesională, în urma căruia angajaţii vor fi repartizaţi în instituţie.

În urma unui proces de reorganizare al ANAF, 1.063 din cei 1.383 angajaţi ai Gărzii Financiare au primit preaviz şi urmau să fie testaţi profesional, însă doar 740 au fost obligaţi să se prezinte la examen. Restul au ocupat direct posturile pentru care a optat câte un singur candidat. Potrivit informaţiilor obţinute de Mediafax, 39 de candidaţi pentru funcţii de execuţie au obţinut sub limita minimă de 50 de puncte din 100, în timp ce alţi doi, care au concurat pentru funcţii de şef divizie, au avut sub 70 de puncte, nivelul minim pentru care ar fi fost admişi. Un al treilea candidat pentru o funcţie de conducere şi-a retras opţiunea. Alte 42 de persoane au absentat de la examen. Pe judeţe, cele mai slabe rezultate au fost înregistrate în Timiş, unde, din totalul celor 31 de candidaţi, patru nu s-au prezentat, iar şase au obţinut sub 50 de puncte. Media generală a angajaţilor Gărzii Financiare din Timiş a fost de 58,1 de puncte, cel mai slab nivel la nivelul ţării. Punctajei mai slabe au fost înregistrate şi în judeţele Brăila, Buzău şi Tulcea. După examinare, angajaţii Gărzii Financiare vor fi repartizaţi în funcţie de media obţinută, opţiune şi de numărul de candidaturi pe post.