Vacanta de 6.300 de lei in Romania, pe bonuri de la serviciu

Normele metodologice privind acordarea voucherelor de vacanţă au fost publicate în Monitorul Oficial, așa că angajatorii pot începe să acorde aceste facilități angajaților. Bugetarii și salariații din mediul privat pot primi vouchere de vacanţă în limita a şase salarii minim brute, care vor putea fi folosite doar în țară.

Voucherele de vacanţă, adică bonuri de valoare emise de unităţi autorizate de Ministerul Finanţelor Publice, pot fi acordate persoanelor angajate prin încheierea unui contract individual de muncă. Normele metodologice privind folosirea acestora a fost publicată în Monitorul Oficial. Conform legii, angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă le pot acorda acestora bonuri de valoare, denumite vouchere de vacanţă, care pot fi utilizate doar în structuri turistice de pe teritoriul României. Valoarea voucherelor de vacanță, emise fie pe hârtie, fie pe suport electronic, nu poate depăși contravaloarea a șase salarii de bază minime brute pe țară. Un astfel de voucher este valabil timp de un an de la data emiterii. În condițiile în care, de la 1 iulie, salariul minim brut pe țară este de 1.050 lei, salariații vor putea primi vouchere de vacanță în valoare de maximum 6.300 lei. Mai multe detalii puteți găsi aici.