Codul Muncii e inca pe masa de negocieri

Sindicatele, patronatele și guvernanții continuă negocierile pentru modificarea Codului Muncii. Sunt în discuție contractul colectiv de muncă și concedierea colectivă.

Până acum au fost dezbătute intens câteva puncte: absolvenții să facă obligatoriu un stagiu de pregătire la început de carieră, înainte de a fi angajați, caz în care angajatorul trebuie să îi elibereze o adeverință vizată de inspectoratulteritorial de muncă. Un alt punct prevede prelungirea contractele pe perioadă determinată la o durată de trei ani, așa cum vrea guvernul, dar numai în cazuri excepționale. Sindicatele și patronatele insistă ca durata să rămână de doi ani. Cele trei părți încă nu au ajuns la o înțelegere în ceea ce privește perioada de probă în cazul funcțiilor de execuție, guvernul vrea prelungirea acesteia de la 30 la 45 de zile, iar partenerii de discuții, nu. Pe de altă parte, guvernul a renunțat la prelungirea perioadei de preaviz, care rămâne de 20 de zile calendaristice pentru funcțiile de execuție și de 30 de zile pentru cele de conducere, deși, inițial, pentru aceasta din urmă, dorea 45 de zile. Negocierile se duc acum pentru concedierile colective. Executivul vrea ca prevederile legale în acest caz să nu se aplice și la stat, ceea ce înseamnă că sindicatul nu va mai fi înștiințat, în scris, cu 45 de zile înaintea concedierii colective, iar angajatorul nu mai este obligat să propună soluții pentru evitarea măsurii. Guvernul încearcă să impună și eliminarea contractului colectiv de muncă, iar salariile să fie negociate individual.