Paradoxal, Finantele fac restructurari si apoi angajeaza oameni

În jur de 180 de angajați de la Direcția de Finanțe nu vor fi cuprinși în viitoarea structură regională a instituției. Este vorba despre cei care nu vor reuși să treacă testele organizate în aceste zile. Culmea este că, în același timp, vor fi făcute 100 de noi angajări, iar cei disponibilizați își vor putea cere transferul în alte părți de țară.

Aproape 200 de angajaţi de la Finanțe susține, în aceste zile, interviuri în urma cărora se va decide cine pleacă și cine rămâne, în vederea viitoarei reorganizări. Oamenii nu sunt foarte lămuriți asupra testelor în sine. „Așteptăm să ne cheme înăuntru și probabil să ne pună întrebări, nu știm. Concurentul cu nota cea mai mare va ocupa postul pentru care se dă examen”, spune una dintre angajate. Cei 179 de oameni care nu vor reuși să treacă de interviuri nu vor mai putea lucra la Timișoara, dar vor putea cere să fie transferați la alte direcții regionale. „Din păcate, pe regiunea noastră, numărul de personal cu care se reduce este de 179 de posturi. Vom vedea dacă în alte regiuni rămân posturi disponibile. Cei care doresc să plece la Bucureşti, la Ilfov, la Iaşi sau Constanţa pot face acest lucru prin transfer, pe principiul că posturile totale arondate ANAF nu se reduc”, explică Lucian Heiuș, directorul viitoarei structuri regionale.

În final, după reorganizare, la Direcția Regională de Finanțe Timiș vor rămâne 2.276 de posturi. „Noi suntem un caz fericit, pentru că niciun funcţionar nu va fi disponibilizat. Din contră, numărul funcţionarilor din Finanţe care lucrează în judeţul Timiş va fi majorat cu circa 100 de persoane pe costurile direcţiei regionale nou create”, a afirmat Heiuş. Viitorul director al Finanțelor mai spune că o parte din cei disponibilizați vor ieși la pensie, iar alții vor putea rămâne în corpul de rezervă și vor putea face parte dintr-o structură anti-fraudă, începând cu 1 septembrie. „Eu le recomand primarilor și altor conducători de instituții publice să angajeze acești oameni, fiindcă sunt pregătiți peste media celor din sistemul de funcționari. Undeva la 100 de posturi vor fi create în plus față de ce era până acum, apărând această direcție generală regională, care preia o parte din serviciile suport ale județului Timiș și la care se adaugă niște posturi declarate vacante și pe care pot concura funcționari ai finanțelor publice din Arad, Caraș-Severin și Hunedoara”, a conchis Lucian Heiuș.