Pampu: Daca sunt bani, oamenii pleaca de la Colterm, daca nu, nu pleaca

În mijlocul scandalului de la Colterm, directorul societății susține că disponibilizații au început să fie nemulțumiți doar în momentul în care salariile compensatorii au scăzut la jumătate. În ultimul an au rămas fără locuri de muncă 100 de angajați de la Colterm. Salariile directorilor rămân însă sfidătoare.

Societatea de termoficare Colterm are datorii de aproximativ 128 de milioane de lei și a primit, marți, opt milioane luați de la investiții, pentru a plăti o primă tranșă din restanța către fostul furnizor de gaz. Discuțiile din plen s-au încins, mai ales că liderii de sindicat din Colterm au acuzat public, în ultimele săptămâni, o mulțime de nereguli, dar și fondul uriaș de salarii al companiei. „Fondul de salarii a fost mare din cauza salariilor compensatorii, nu din cauza salariilor obișnuite”, a încercat să explice Nicolae Robu. Primarul l-a și acuzat pe unul dintre liderii de sindicat că n-are ce căuta în această discuție, în condițiile în care s-a pensionat de la Colterm.

Petrică Pampu, directorul Colterm, spune, pe de altă parte, că nu înțelege de ce se plâng disponibilizații. „Anul trecut, cei care au plecat au primit 12 salarii compensatorii a câte 2.600 de lei. Acestea au fost foarte atractive, nu am avut niciun refuz de semnătură. Dacă sunt bani, oamenii pleacă, dacă nu, nu pleacă. În 2013, salariile compensatorii s-au redus la 1.300 de lei”, a declarat Pampu, în plenul CL.

În 2013, de la societatea de termoficare au fost dați afară 100 de oameni. Aproape imediat au fost angajate alte 30 de persoane. La finele lunii septembrie, primarul Nicolae Robu spunea că se pregătesc de disponibilizare alte 200 de persoane. Asta, în condițiile în care directorii au salarii de 10.000 de lei pe lună.