Angajatori de Top aduce la Timisoara peste 3.000 de locuri de munca

Angajatori de Top Timişoara, cel mai mare eveniment de carieră din Banat, aduce, pe 17-18 martie, la Centrul Regional de Afaceri din Timişoara, 80 de companii şi 3.000 de oportunităţi de carieră. Vor fi prezente nouă companii din Top 15 cei mai doriţi angajatori din Banat.

Nume mari de companii vor fi prezente la ediţia din această primăvară Angajatori de Top. Au confirmat prezența și nouă companii din Top 15 cei mai doriţi angajatori din Banat, conform studiului „Cei mai doriți angajatori”, editia 2016: Continental, Hella, Microsoft, Atoss Software, Bosch Service Solutions, IBM, Flex, Valeo Lighting Injection, Yazaki Component Technology. Din datele centralizate de organizatori a rezultat că, la această ediţie Angajatori de Top Timişoara, vor fi cu 25% mai multe joburi, comparativ cu primăvara anului trecut. Cele 3.000 de oportunităţi de carieră sunt adresate atât candidaţilor cu experienţă, celor cu un nivel mediu de experienţă, cât şi studenţilor şi absolvenţilor. 21% dintre joburile deschise sunt adresate candidaţilor cu peste trei ani experienţă, 28% persoanelor cu 1-3 ani experienţă, în timp ce 26% sunt joburi pentru candidaţii entry-level, iar 25% sunt poziţii în cadrul programelor de internship. Cei mai mulți angajatori sunt din domeniile: Inginerie şi Producţie, IT, Retail, Automotive, Servicii şi BPO, FMCG. Toate companiile prezente vor avea poziții deschise în Timișoara, iar peste jumătate dintre ele vor avea și oportunități de carieră pentru cei cu planuri de relocare în orașe precum București, Oradea, Arad, Sibiu, Cluj-Napoca, Alba Iulia, Piteşti, Ploieşti, Iaşi, Constanța sau Bacău. 61% dintre angajatori oferă pachete de relocare pentru candidații pe care îi selectează, iar printre beneficiile oferite sunt bonusuri de relocare, locuinte de serviciu sau acoperirea costurilor de cazare pentru o perioadă determinată sau transportul gratuit. Dacă sunteți în căutarea unui job, vă puteți înscrie gratuit online şi puteți participa la eveniment în baza CV-ului tip Barcode.