Conducerea Primăriei Timișoara propune majorarea salariilor angajaților din instituție

Primăria Municipiului Timișoara a publicat, joi, un proiect de hotărâre privind majorarea salariilor angajaților din instituție și din instituțiile subordonate. Este prima astfel de creștere în ultimii cinci ani pentru angajații municipalității, spun cei din primărie.

Provocarea a fost lansată, acum trebuie să treacă și de votul Consiliului Local, unul care acum nu mai e o banală mașină de vot, având în vedere că Andrei Meșter (USR), nu mai este executant în această mașinărie.

La deprecierea monedei naționale în acești ani se asociază contextul economic actual, care au condus la scăderea în termeni reali a puterii de cumpărare și la migrarea salariaților din Primărie către alte instituții publice care oferă un nivel salarial mai atractiv (de exemplu, Consiliul Județean Timiș, ANAF etc.), mai anunță reprezentanţii primăriei.

Prin noul proiect de hotărâre, coeficienții de ierarhizare sunt legați de salariul viceprimarului, care sunt cuprinși în HCL 90/2022, proiect care este însă contestat în instanță de unul dintre cele două sindicate din primărie.

”Pentru Primăria Timișoara devine din ce în ce mai dificil să atragă oameni profesioniști și să-și păstreze oamenii cei mai performanți, cu salarii mici. Nu putem construi o administrație care livrează rezultate pentru cetățeni fără să oferim salarii competitive. De aceea, am publicat astăzi un proiect de hotărâre prin care legăm coeficienții de ierarhizare cuprinși în HCL 90/2022 de salariul viceprimarului. Propun Consiliului Local să aprobe intrarea în vigoare a acestor creșteri începând cu data de 1 iunie. Nu este o măsură care îmi va aduce puncte politice. Va pune o presiune suplimentară pe buget. Dar mi-o asum, ca alte decizii dificile, pentru că este necesară. Un oraș atractiv are nevoie de o primărie care este un loc de muncă atractiv”, a spus primarul Dominic Fritz.