Majorarea salariala de 15% e doar o poveste

Salariile mărite cu 15% pentru bugetari, din luna februarie, sunt o utopie. Cel puţin aşa susţin liderii sindicali timişoreni, care afirmă că legile se bat cap în cap, iar trezoreria nu are bani pentru majorări.

Primăriile timişene nu pot să plătească salariile majorate cu 15% şi cu stimulentul inclus în salariul de bază pentru cei care lucrează în administraţiile financiare. „Legea cadru are nişte coeficienţi care nu se aplică. După ce am avut prima lege de salarizare unică, care reglementa salarizarea, au abrogat-o şi au scos alte legi. Sunt probleme cu interpretarea celor două legi. Cei care beneficiau anul trecut de salariu de merit nu simt nicio creştere. Nu-i chiar aşa cum se spune, că toată lumea beneficiază de 15%. Aşteptăm deciziile de reîncadrare pe care să le primească la primării. La Timişoara, în salariile noi nu pot fi incluse stimulentele prevăzute de noua lege. Deocamdată, Timişoara este prima primărie cu problema asta, deoarece există un plafon care nu poate fi depăşit, care apare într-un ordin al Ministerului Muncii şi al Finanţelor. Colegii din Bucureşti şi Sibiu au solicitat celor două ministere modificare acelui plafon. Acelaşi lucru trebuie făcut şi de reprezentanţii PMT. Trebuia să se ţină cont de legile salarizării”, spune Tiberiu Negrei, lider sindical din administraţie. Nici situaţia angajaţilor din învăţământ nu este mai fericită. „Unităţile şcolare au înaintat documentele, însă trezoreria nu a trimis documentele la bănci, pentru că nu are bani”, afirmă Virgil Popescu, liderul de la „Spiru Haret”. „În plus, mărirea de 15% este, în realitate, cam 11%, pentru că se aplică la salariile reduse cu 25%. Dacă ţinem cont de faptul că nu se acordă al treisprezecelea salariu, cele 15 procente sunt o minciună”, consideră Popescu. Sindicaliştii din învăţământ spun că, dacă situaţia de la trezorerii se va întinde mai mult de trei zile, vor organiza proteste.