Pentru a-i face mai perfomanti, Robu a taiat salariile directorilor de societati ale primariei

Directorii societăților comerciale cu pierderi aflate în subordinea CL Timișoara vor avea salarii mai mici de la 1 ianuarie. Consilierii au votat propunerea primarului Nicolae Robu, care plafonează salariile la circa 1.000 de euro, la care se pot adăuga anumite sporuri.

Conform noului sistem, salariile vor avea o componentă fixă de aproximativ 1.000 de euro. „S-a votat ceea ce am propus eu, și anume ca salariile directorilor din societățile primăriei să aibă două componente. O componentă fixă, care este în jurul sumei de 1.000 de euro pe lună și o componentă care să poată fi acordată numai dacă societatea funcționează pe profit. Nu a fost normală situația de până acum, când se câștigau salarii mari, dar societățile erau pe pierderi”, a explicat Nicolae Robu.

Primarul susține că măsura va stimula directorii de societăți, dar, în același timp, le va redimensiona veniturile pe măsura performanței. „Vreau să fiu corect înțeles: îmi doresc ca oamenii să câștige cât mai mult, atât directorii, cât și simplii angajați ai tuturor companiilor, numai că nu e în regulă, nu e sănătos, să se câștige mult atâta timp cât o companie funcționează pe pierdere. Cine acoperă acele pierderi? Din banii cui? Atunci am venit cu această măsură colectivă. Ea dă posibilitatea tuturor să câștige mult, dar numai dacă reușesc să fie performanți. În acest fel eu am speranța că vor fi cu toții mai cointeresați de bunul mers al lucrurilor în companiile lor, în așa fel încât să poată câștiga mult, corect, dar nu de pe spinarea altora”, a mai spus Robu. Proiectul a fost votat în prezența mai multor directori de societăți, care au părăsit sala imediat după adoptarea acestuia.