Salarii mai mari pentru angajatii primariei, dar cresterile s-ar putea face diferentiat

Angajații din Primăria Timișoara ar putea avea salariile majorate cu 12%, chiar de la 1 august. Guvernul a dat verde la astfel de creșteri, cu o singură condiție: bugetele locale să poată suporta acest lucru. Primarul Nicolae Robu spune că situația va fi analizată de la caz la caz, iar majorările s-ar putea face diferențiat.

La finele lunii iunie, ministrul Muncii, Rovana Plumb, a declarat că salariile angajaților din administratia publică locală ar putea crește cu până la 12%, dar numai în limitele bugetelor și a plafonului stabilit de Ministerul Finanțelor. Altfel spus, consiliile locale și județene pot decide creșterea salariilor funcționarilor din administrația locală, dacă bugetele suportă aceste majorări. La Primăria Timișoara încă nu a fost luată o decizie în acest sens. „Având în vedere noul cadru legislativ, vom face demersurile pentru majorarea salariilor cu 12% pentru o bună parte din angajații primăriei, aceia care nu au intrat în alte rânduri la majorări directe sau indirecte. Acum facem socotelile, să vedem ce sarcină financiară suplimentară ar deriva din diverse variante de abordare”, explică Nicolae Robu.

Conform acestuia, salariile ar putea crește diferențiat, în limita celor 12 procente permise. „Vom analiza și vom vedea. Ne uităm și comparativ la salarii, dacă angajații fac munci comparabile… dacă sunt cu aceeași pregătire, nu este normal să fie diferențe mari între retribuțiile lor. Dacă sistemul ar fi așezat pe principiul retribuirii după calitatea și volumul de muncă, am discuta altfel. Câtă vreme nu avem posibilitatea să facem o astfel de diferențiere, va trebui să nu creăm discrepanțe în mod arbitrar, prin simpla apartenență a unora la o structură sau alta. Important este ce face fiecare, gradul de răspundere, cum face și așa mai departe. Salariile sunt mici și e foarte bine că pot fi majorate”, a conchis primarul.