Timisenii sunt nemultumiti doar de salarii, nu de conditiile de munca

Ultimul Eurobarometru realizat de Comisia Europeană arată că 64% dintre români consideră proaste condiţiile de muncă din ţară. E mult peste media europeană, de 46 de procente. În plus, 55% dintre români cred că, în ultimii cinci ani, condiţiile de muncă s-au înrăutăţit. În Timiş, oamenii par mai degrabă nemulțumiți de salarii.

Reprezentanţii Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă Timiş spun că n-au prea auzit de cazuri în care oamenii să se plângă de condițiile în care lucrează. „În judeţul Timiş nu știu să fie un asemenea procent de persoane nemulţumite de condiţiile de muncă. S-ar putea ca acest studiu să fie real, dar nu se aplică în judeţul nostru. La Consiliul Consultativ pe care noi îl avem periodic nu s-a ridicat niciodată problema nemulţumirii oamenilor în privinţa condiţiilor de muncă. Sunt firme care asigură transportul persoanelor din localitatea de domiciliu la locul de muncă şi sunt multe firme care acordă anumite facilităţi angajaţilor, pentru a lucra cât mai bine şi corect”, afirmă directorul executiv AJOFM Timiş, Florentin Laţcu. Nemulțumiri există însă, dar în ceea ce privește nivelul salariilor. „Am lucrat în câteva locuri, dar nu m-am plâns niciodată de condiţiile de muncă. Problema cea mai mare este salariul, dar cred că nimeni nu este mulţumit de salariu”, spune unul dintre timișorenii care au participat la Bursa Locurilor de Muncă organizată de AJOFM. „Ca să fie bine la un loc de muncă ar trebuie să fie salariul mai mare şi angajatorul să comunice cât mai mult posibil cu angajatul. Cât despre condiţiile de muncă, nu ştiu dacă cineva ar putea să spună că este foarte rău, pentru că atunci nu ar mai lucra nimeni”, ne-a declarat o tânără care venise și ea să prospecteze piața. În acelaşi timp, românii sunt mulţumiţi în proporţie de 75% de orele de muncă prestate, iar 72% se declară mulţumiţi de echilibrul dintre viaţa profesională şi cea personală. Condiţiile de muncă analizate în Eurobarometru includ timpul de lucru, organizarea muncii, sănătatea şi siguranţa la locul de muncă, dar şi relaţia cu angajatorul.