Cresc salariile si in Primaria Timisoara. Viceprimarii „bat”, in sfarsit, directorii

Angajații Primăriei Timișoara primesc și ei salarii majorate din luna iulie. Ele au fost aprobate în plenul de vineri după-amiază al CL. Cele mai mari salarii, după primar și viceprimari, vor fi cele ale secretarului și administratorului public. Directorul Poliției Locale ține și el foarte aproape.

Consilierii locali au aprobat, vineri, proiectul care reglementează salariile de bază din Primăria Timișoara, în condițiile în care, de la 1 iulie, a intrat în vigoare Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. „Nivelul veniturilor salariale se stabilește (…) fără a depăși nivelul indemnizației lunare a funcției de viceprimar (…)”, scrie în referatul acestui proiect. „S-a ajuns la salarii de corporații, sper ca, odată cu această ajustare, să crească și prestația serviciului public. (…) Până acum era scuza că administrația locală nu poate atrage oameni tineri, pentru că nu sunt salarii atractive”, a spus, în plen, independentul Adrian Orza.

În cazul funcționarilor publici și al personalului contractual din serviciile publice aflate în subordinea CL Timișoara, cele mai mari salarii de bază, 11.000 de lei, sunt ale secretarului primăriei, respectiv administratorului public. Un director general are 10.000 lei, iar un director executiv și arhitectul șef – câte 9.666 lei. Salariul de bază pentru un șef de serviciu este de 8.378 lei, iar cel al unui șef de birou – 7.673. Un consilier juridic, în grad superior, poate avea cel mult 6.113 lei, iar un auditor superior – 6.709 lei. Un șofer poate ajunge la 3.362 lei, iar un expert sportiv, la 4.300 lei. La Direcția Fiscală, directorul executiv va avea un salariu de bază de 10.511 lei, un șef de serviciu poate ajunge la 8.293 lei, iar un șef de birou, la 8.121 lei. Un consilier juridic superior cu gradație maximă va avea 7.262 lei.

Salariile vor crește și la Poliția Locală. Directorul executiv va avea 10.600 lei, adjunctul – 10.032 lei, un șef de serviciu – 9.384 lei și un șef de birou – 8.631 lei. Un polițist local debutant, aflat pe treapta cea mai joasă a ierarhiei, va avea un salariu de bază de 3.523 lei. Consilierii locali vor primi o indemnizație lunară în procent de 10% din cea a primarului. Indemnizația primarului Timișoara este, de la 1 iulie, de 13.050 lei, iar cea a viceprimarilor, de 11.600 lei. Cheltuielile de personal al Primăriei Timișoara pentru acest an, reprezentând salariile și contribuțiile sociale, sunt în cuantum de 36,32 milioane de lei.

„S-au majorat salariile cu 300 de lei la toți angajații, ceea ce înseamnă că la cei care aveau salarii mari creșterea este cu procent mic, circa 5%. La cei care aveau salarii mici, creșterea este cu un procent mai mare, 20%. Vorbesc în termeni aproximativi. Am păstrat astfel ierarhiile de salarizare care au fost înainte (…) La anul vom vedea, poate generăm și un sistem de indicatori de performanță la nivel individual și vom avea o abordare diferită (…) Eu cred că această abordare este corectă, pentru că e o realitate, există angajați care sunt și ei importanți la postul pe care îl ocupă, cu salarii foarte mici. Dacă am fi mers cu o majorare în procente, discrepanțele între salariați s-ar fi amplificat, deși răspunderea nu reflectă diferențe atât de mari. Asta a fost filozofia”, a explicat primarul Nicolae Robu. După noua grilă, nu se va mai ajunge în situația în care, de exemplu, un viceprimar să nu „prindă” Top 5 al nivelul de salarizare în instituția în care lucrează.