La STPT sunt… prea mulți șefi! Robu anunță reduceri de cheltuieli

Încă se stă cu zecile de minute prin stațiile de transport în comun, pe anumite linii, deși 2018 este cel în care va trebui să „avem un alt standard de calitate în transportul public”. Anul e la jumătate, dar, până acum, singurele schimbări de la STPT sunt cele de directori. Primarul Nicolae Robu anunță însă de unde încep economiile.

În decembrie 2017, primarul Nicolae Robu anunța că toți timișorenii care folosesc transportul în comun vor putea spune exact ce cred, chiar în timp ce se deplasează, grație unei aplicații cu un cod QR. Toate răspunsurile ajung direct la edil, care, în ianuarie, anunța primele rezultate. Notele au dus la o medie de 5.97, dar Robu a spus că speră ca până la finele lui 2018 să se ajungă la nota 8. Evaluarea din februarie, ultima anunțată de edil, dusese însă la o medie de… 5.04! „Trebuie să avem un alt standard de calitate în transportul public în 2018 și mă voi ocupa personal să obținem acel salt calitativ (…) Vor fi îmbunătățiri manageriale, vor avea loc intervenții și în acest sens. Se intră pe noua formula cu societate comercială, se actualizează consiliul de administrație, se vor face ajustări organigramice, vor fi oameni noi (…) Evident că există oameni mai competenți decât actualul director, dar ei trebuie să-și dorească acest lucru”, spune Robu, în februarie.

Ce s-a întâmplat de atunci? Pentru călători, nu mare lucru. Pentru angajații STPT, două luni fără salariu și un nou management al societății. De la finele lunii mai, societatea de transport are șefi noi: Sorin Supuran, director general, și Nicolae Bitea, director adjunct, aflat în proces cu STPT, de unde fusese dat afară la începutul anului. Supuran s-a confruntat cu extrem de neplăcuta situația de a-și „dori” să ajungă director la STPT – dacă este să-l cităm pe Robu – exact într-o perioadă în care oamenii nu fuseseră plătiți decât cu țârâita de peste o lună și jumătate. „La STPT s-a plătit o lună de salariu și mai sunt niște acumulări pentru a se mai face o plată parțială. Nu au plătit luna mai până azi. Au făcut socoteală să vadă cât pot plăti și au bani puși deoparte pentru rata de reeșalonare către ANAF”, explică acum primarul Timișoarei.

Nu există garanții că situația cu neplata salariilor nu se va repeta, dar, spune Robu, urmează o măsură obligatorie. „La STPT, la o primă privire, vor fi necesare intervenții serioase de reducere a cheltuielilor. I-am cerut lui Sorin Supuran să comunice, să vă dea cifre în momentul în care sunt lucrurile așezate. Sunt multe lucruri în neregulă, sunt mult prea mulți șefi. Așa, pe scurt. Nu știu de ce sunt așa mulți, așa au vrut unii să funcționeze. Organigrama este aprobată, dar organigrama este una, iar șefiile sunt altele”, a declarat edilul. Atât Sorin Supuran, cât și Nicolae Bitea sunt membrii importanți ai PNL Timiș. Primul, autosuspendat din funcția de director al ARR Timiș în urmă cu două luni, este vicepreședinte al PNL Timiș, iar al doilea este consilier județean. De altfel, Bitea a mai fost director adjunct al STPT la începutul anului. El a fost pus atunci pe liber de fostul director Ioan Goia, în timp ce se afla în perioada de probă, și se judecă acum cu societatea. Următorul termen în proces este 13 septembrie.