La o reducere cu 10% a posturilor ocupate în administraţia locală din Timiş, trebuie disponibilizaţi 322 angajaţi. La CJ Timiş, ar mai trebui angajaţi oameni

La o reducere cu 10% din posturile ocupate din administraţia locală din judeţul Timiş, ceea ce ar însemna o reducere cu 40% a numărului maxim de posturi, ar urma să se facă, per total, 322 de disponibilizări. La Consiliul Judeţean, pe noua organigramă, ar trebui însă aduşi oameni. Din Primăria Timişoara ar trebuie să plece aproximativ 100 de oameni, iar din Poliţia Locală în jur de 150. În Timiş 46 de primării, dintr-un total de 100, ar fi afectate de concedieri.

Premierul Ilie Bolojan a condiţionat râmânerea în funcţie de o reformă amplă în administraţia locală. El a prezentat situația posturilor pentru fiecare județ, spunând că reforma administrației publice ar însemna o reducere cu 13.098 a posturilor ocupate efectiv, ceea ce înseamnă 10%. El a menţionat, că o reducere de 25% nu ar avea efecte, fiind reduse doar posturile neocupate. Astfel, pentru a se ajunge la o reducere de 10% a posturilor ocupate efectiv, este necesară o tăiere de aproximativ 40% din totalul posturilor.

La nivelul guvernului s-au făcut două simulări: o reducere cu 10% a posturilor ocupate (40% a numărului maxim de posturi) și o reducere cu 15% a posturilor ocupate (45% a numărului maxim de posturi). De menţionat că datele publicate de guvern, cel puţin cele referitoare la Consiliul Judeţean Timiş şi Primăria Timişoara sunt eronate, lucru sesizat de mai multe primării din teritoriu. De altfel, Ilie Bolojan a dispus prefecturilor să verifice datele comunicate de primării și consilii județene în privința personalului din aparatele proprii.

Chiar şi pe baza unor date neconcludente, trebuie spus că în  judeţul Timiş, sunt mai multe primării care, şi după o reducere cu 45% a numărului maxim de posturi, vor avea oameni în minus. Performează la acest capitol Consiliul Judeţean, unde, după implementarea noii organigrame şi impunerea unei reduceri de 45%, vor fi cu 200 de oameni în minus. E vorba atît de instituţia în sine, cât şi de instituţiile de cultură din subordine. În schimb, pe o reducere de 45%, la Primăria Timişoara ar trebui făcute aproape 130 de disponibilizări, iar pe o reducere de 40% în jur de 100 de angajaţi trebuie să plece.

Cel mai mult se va tăia la Poliţia Locală, acolo unde pe baza rezultatelor de la recensământ şi a intenţiei guvernului de-a modifica norma de un polițist local la 1.000 de locuitori, cât este în prezent, la un poliţist la 1.200 de locuitori, ar trebui disponibilizaţi în jur de 150 de oameni.