Rata șomajului rămâne la un nivel scăzut, constant, în județul Timiș

Luna ianuarie a adus în Timiș un nivel al șomajului la fel de scăzut ca și cel de la finalul anului precedent. Rata șomajului este 1,08%, în creștere cu 0,04% față de luna decembrie a anului trecut.

Concret, în evidențele AJOFM sunt înregistrați 3.636 de șomeri, cu 79 mai multe persoane față de luna ianuarie a anului 2025. Pe categorii de gen, rata șomajului este de 1,30% în rândul femeilor și 0,91% în rândul bărbaților. În luna ianuarie, 2.121 de persoane beneficiau de indemnizație de șomaj, cu 189 mai multe față de 31.12.2025, când în evidențele instituției erau înregistrați 1.932 de șomeri indemnizați.

În ceea ce privește analiza pe grupe de vârstă și studii, cea mai mare pondere a șomerilor se înregistrează în rândul persoanelor de peste 55 de ani (28,11%), urmate de grupa de vârstă 40-49 de ani (25,08%). Cu privire la nivelul de instruire, 58% dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au studii primare, gimnaziale sau profesionale, în timp ce 16,94% au studii superioare.

Cele mai multe persoane înregistrate aparțin de Agenția Locală Timișoara (1.699), urmată de Lugoj (438) și Sânnicolau Mare (380).

De asemenea, AJOFM Timiș s-a clasat pe locul 3 la nivel național în ceea ce privește ocuparea forței de muncă (6.134 de persoane) în anul 2025, pe locul 2 fiind Iașiul cu doar 244 de persoane mai mult și București cu 15.135 de persoane. La 31.12.2025, în România rata șomajului era de 3,29%.

”Ne bucurăm să fim în topul clasamentului național în fiecare an, asta înseamnă că ne facem datoria atât față de persoanele care au nevoie de noi, cât și față de angajatori. Anul 2026 a început cu o creștere ușoară a numărului de șomeri înregistrați, fața de luna ianuarie a anului 2025, cu doar 79 de persoane. Ne dorim să avem stabilitate pe piața muncii în județul Timiș, deși ne-au fost deja transmise în luna aceasta notificări de concedieri colective pentru un număr de 552 de persoane din partea a 9 angajatori. Noi suntem pregătiți să le acordăm serviciile noastre de preconcediere tuturor persoanelor care vor rămâne fără un loc de muncă și să îî informăm cu privire la drepturile lor”, a declarat directorul executiv, Roxana Kașai.