Ehegartner stie cum se poate imbunatati activitatea PMT! Aplicam modelul multinationalelor

Valul de demisii din ultima perioadă de la Primăria Timișoara ridică semne de întrebare asupra modului în care se desfășoară activitatea în această instituție. Senatorul Petru Ehegartner susține că în administrația locală, deci și în PMT, lucrurile ar putea să funcționeze mult mai bine, dacă s-ar aplica sistemul… multinațională.

Săptămâna trecută, în doar două zile, trei persoane care aveau funcții de conducere în Primăria Timișoara au decis să-și părăsească posturile. Este vorba despre arhitectul șef Ciprian Căldăraru, Dan Robescu, șeful Serviciului Bancă de Date Urbane, și Violeta Mihalache, șeful Biroului de Dezvoltare Urbană și Reabilitare. Deși nu știe prea multe despre demisiile în cauză, senatorul ALDE Petru Ehegartner, are o soluție pentru îmbunătățirea activității din primărie. „Mereu facem comparații și e bine să facem comparații cu sistemele care funcționează. Într-o multinațională lucrurile sunt foarte bine structurate și funcționează după reguli și atribuții pe care oamenii le au din momentul în care sunt angajați pe o anumită funcție. Este foarte riguros. Cauzele pentru care un angajat este sancționat sunt identificabile foarte ușor, prin sistemul de urmărire al legalității care funcționează în toate multinaționale. Din nefericire, în toate instituțiile publice acest sistem e foarte precar. Dacă e ceva de reclamat, fără să intrăm în detalii, este că din administrația publică lipsește sistemul…”, a declarat Ehegartner.