Munca suplimentară poate fi folosită în desfășurarea activității curente a unei societăți, însă angajatorii trebuie să țină seama de o serie de reguli și restricții pe care aceasta le implică. În caz contrar, ei sunt pasibili de amenzi serioase din partea organelor de control.
Acest site folosește cookie-uri pentru a-ți putea oferi cea mai bună experiență în utilizare. Informațiile cookie sunt stocate în navigatorul tău și au rolul de a te recunoaște când te întorci pe site-ul nostru și de a ajuta echipa noastră să înțeleagă care sunt secțiunile site-ului pe care le găsești mai interesante și mai utile.