Alfred Simonis, președintele CJ Timiș, a anunțat marți că are încredere deplină în noul director de la Muzeul Satului Bănățean, Radu Trifan. Aceasta după ce acolo au apărut numeroase nemulțumiri din partea angajaților vizavi de noul director. Muzeul de la Pădurea Verde este în administrarea Consiliului Județean.
Simonis acuză că acei angajați nu sunt implicați, că nu au încercat să aducă venituri la muzeu, că acolo era mizerie și casele neîngrijite.
“Eu n-am spus niciodată că aceste instituții (n.r. de cultură) trebuie să se autosusțină, pentru că, într-adevăr, cultura, beneficiile culturii și ale educației nu le vezi de pe o zi pe alta și nu nu le poți cuantifica în bani. Dar când ai 1% din cheltuieli, venituri proprii, asta e strigător la cer. Și faptul că în această perioadă există proteste, există nemulțumiri la Muzeul Satului, mă revoltă și vă spun de ce. Pentru că nu i-am văzut pe niciunul dintre angajații Muzeului Satului în acești ani de zile să ne spună că sunt nemulțumiți de faptul că nu încasează bani, de exemplu. Sau că e o mizerie de nedescris în spațiile respective şi în casele de la Muzeul Satului. Sau că există angajați care au birouri mai mari decât managerul și alții care stau câte doi în arhivă, fără ferestre. Evident că atunci când vrei să schimbi, să reformezi ceva, întâmpini rezistență. Am întâmpinat-o noi aici. Nu e niciun fel de problemă. Managerul unei instituții, mai ales de cultură, nu poate fi evaluat după două, trei luni, cinci-șase luni de zile. Se va face după un an, după doi, timp în care managerul are întreaga încredere din partea noastră”, a declarat, marți, Simonis.
Nimeni nu a vrut să se implice, să devină manager, mai spune șeful CJT. Acolo era un haos de nedescris, spune Simonis, iar cine nu îi place ce se întâmplă, poate pleca.
“În momentul în care s-a organzat concurs, nimeni dintre acești angajați nemulțumiți de la Muzeul Statului nu s-a prezentat la concurs pentru a fi manager la muzeu. În momentul în care vine un manager nou și după două luni de zile încerci să faci o evaluare, după două luni de zile e o absurditate. Eu vă spun așa: întotdeauna schimbarea naște rezistență. Faptul că oamenii erau învățați să nu vină la serviciu sau să vină câte o oră, câte două, faptul că erau învățați să meargă cu mașinile prin muzeu, era să dea peste mine. Faptul că nu era niciun fel de regulă acolo, că n-avem patrimoniu inventariat, că n-avem… n-are sens să vorbim, e managerul pe aici. Dacă doriți, întrebați că vă poate răspunde. Era un haos de nedescris și ne dorim îmbunătățirea activității de acolo, da, evident, dacă trebuie să ne luptăm cu această rezistență, o facem și o vom dobândi. Cine e nemulțumit de muncă, de ordine, de disciplină, de nevoia de a crește veniturile, să se ducă în altă parte, unde se acceptă lenea”, a continuat Simonis.
Oficialul spune că are încredere deplină în activitatea lui Trifan și că are susținerea sa.
”Vreau să spun că în primele zile cât am apucat să discutăm, în primele 2 săptămâni, am o părere foarte bună despre domnia sa. Este un om extrem de implicat, extrem de harnic, un om care are foarte multe păreri și în alte locuri nu se acceptă părerile. Sunt oameni divini care le știu pe toate și implementează soluții. Eu nu mă număr printre cei care consideră că le știu pe toate despre toate și mă bucur să mă înconjur de specialiști care îmi dau soluții pe proiecte pe care nu le înțeleg, eu nefiind în specialitate. (…) Eu sunt mulțumit de activitate de până acum”, a mai declarat Alfred Simonis.
Comentarii prin facebook