Centrul de Conferințe al Universității Politehnica Timișoara a găzduit, în zilele de 24-25 octombrie 2025, cea de-a XVIII-a ediție a Simpozionului Internațional de Management – SIM 2025, organizată de Universitatea Politehnica Timișoara în colaborare cu Universitatea de Vest.
În două zile pline, cu 4 keynote speakeri de talie internațională, 12 sesiuni și peste 70 de lucrări prezentate conferința își confirmă și în acest an rolul său de platformă internațională de dialog interdisciplinar în domeniul managementului, inovării și sustenabilității.
În dechiderea evenimentului, moderat de Ș.l.dr.ec Șerban Miclea, directorul Departamentului de Management de la Universitatea Politehnica Timișoara, au adresat mesaje de salut Prof.univ.dr.ing. Larisa Ivașcu, prorector UPT, Prof.univ.dr. Cosmin Enache, prorector UVT, Prof.univ.dr.ing.ec. Matei Tămășilă, decanul Facultății de Management în Producție și Transporturi din cadrul UPT, Conf.univ.dr. Ovidiu Megan, prodecan al Facultății de Economie și Administrarea Afacerilor din cadrul UVT, și conf.univ.dr. Marius Pantea, directorul Departamentului de Management și Antreprenoriat din cadrul UVT. În luările lor de cuvânt, aceștia au subliniat necesitatea inovației în management, mai ales în lumea de azi, aflată în plină schimbare, dar și importanța colaborării pentru crearea unui viitor sustenabil.
Sub tema „Optimizing the Future: Management Innovation for a Sustainable World”, participanți din peste 10 țări au analizat modul în care organizațiile – academice, industriale sau publice – pot valorifica tehnologia, inovația și colaborarea pentru a construi un viitor durabil.
Inteligența artificială și transformarea educației și cercetării
Prezentările keynote speakerilor (prof. Joanna Paliszkiewicz – Polonia, Gabor Nagy – Franța, dr. Peter Madzík – Slovacia, prof. Arash Shahin, Iran) au deschis simpozionul cu o privire strategică asupra impactului inteligenței artificiale asupra proceselor educaționale și de cercetare. Au fost explorate modele de învățare automată, instrumente de analiză a datelor și implicațiile etice ale utilizării AI în mediul academic. De asemenea, s-a discutat despre vocea digitală a clientului și modul în care analiza datelor din mediul online poate genera inovații de produs și servicii, precum și despre optimizarea calității serviciilor.
Educația digitală și competențele viitorului
Sesiunile dedicate proiectului VirtualEDU au evidențiat direcția clară de dezvoltare a competențelor digitale în educație și formarea continuă. Prezentările au pus accent pe:
• sustenabilitatea programelor online derivate din proiecte europene;
• dezvoltarea autonomiei în învățare și a competențelor de leadership etic;
• utilizarea metaversului și a realităților imersive pentru implicarea generației Z;
• cooperarea dintre universități, centre de cercetare și comunități în promovarea antreprenoriatului social.
Aceste direcții arată o tendință clară spre universitatea digitală incluzivă, unde competențele transversale și învățarea pe tot parcursul vieții sunt priorități.
Antreprenoriatul și inovația sustenabilă
Lucrările din secțiunea de antreprenoriat au reliefat o reorientare către modele economice responsabile – de la afaceri de familie și întreprinderi mici și mijlocii (IMM-uri) până la întreprinderi circulare și sociale.
Studiile de caz au ilustrat cum colaborarea între mediul academic și cel economic poate transforma deșeurile în resurse și poate crea ecosisteme de inovație socială.
S-a discutat, totodată, despre integrarea competențelor antreprenoriale în programele universitare și despre indicatorii de inovare în IMM-uri – aspecte esențiale pentru adaptarea la economia verde și digitală.
Managementul calității și tranziția către Industry 5.0
Cercetările din domeniul Quality și Production Management au adus în prim-plan instrumente de analiză a preferințelor clienților (inclusiv metode de eye-tracking) și noi modele conceptuale pentru Quality 4.0.
Un punct de interes l-a constituit analiza pregătirii României și Germaniei pentru Industry 5.0, care subliniază tranziția de la automatizare către un management centrat pe om, sustenabilitate și colaborare.
Sustenabilitate, economie circulară și tranziție verde
Un nucleu important al simpozionului l-au constituit prezentările din cadrul secțiunii Sustainability and Circular Economy, care au vizat:
• reducerea deșeurilor și creșterea eficienței energetice în producție;
• impactul micro- și nanoplasticului asupra sănătății;
• managementul energiei și al emisiilor de gaze în țările UE;
• simbioza industrială și modele educaționale integrate pentru dezvoltare durabilă.
Toate aceste teme converg către o idee comună: sustenabilitatea nu mai este un obiectiv separat, ci o condiție de bază a competitivității organizaționale.
Tehnologii emergente și digitalizare
Sesiunile dedicate tehnologiilor inteligente au abordat subiecte precum:
• inteligența artificială și etica reglementării;
• transformarea proceselor în industria auto;
• tranziția strategică de la Industry 4.0 la Industry 5.0;
• rețele Bluetooth pentru localizarea activelor și gemeni digitali (digital twins).
Aceste contribuții au conturat o viziune integrată asupra managementului inovației, unde digitalizarea este însoțită de responsabilitate și adaptabilitate.
Sănătate ocupațională, siguranță și managementul resurselor umane
Prezentările din domeniul OHS (Occupational Health and Safety) și HR Management au propus noi abordări pentru:
• digitalizarea proceselor de siguranță în muncă;
• reducerea riscurilor prin monitorizare AI;
• analizarea impactului psihologic al muncii și mobilității forței de muncă;
• dezvoltarea aplicațiilor pentru orientare profesională și a strategiilor de menținere a motivației studenților din generația Z.
S-a remarcat și interesul crescut pentru îmbinarea sănătății fizice și mentale cu performanța organizațională, semn că managementul modern devine tot mai mult centrat pe om.
În cadrul Simpozionului Internațional de Management – SIM 2025 o sesiune a fost special dedicată întâlnirii asociației A.C.A.D.E.M.I.A cu tema „Excelența în Inginerie și Management”. Obiectivul întrunirii a fost diseminarea importanței domeniului de „Inginerie și Management” în cadrul universităților partenere, precum și stabilirea principalelor axe de dezvoltare strategică în contextul provocărilor actuale și viitoare.
Direcții de acțiune și concluzii
Discuțiile din cadrul SIM 2025 au conturat câteva direcții clare pentru viitorul managementului:
• Integrarea eticii și sustenabilității în toate dimensiunile organizaționale – de la producție la educație;
• Valorificarea tehnologiei (AI, IoT, automatizare) pentru sprijinirea deciziilor responsabile;
• Recalibrarea sistemelor educaționale pentru dezvoltarea competențelor digitale, sociale și antreprenoriale;
• Consolidarea legăturilor între universități, mediul de afaceri și comunitate, în vederea co-creării de soluții reale;
• Promovarea unui management centrat pe om, în care performanța se bazează pe echilibru, colaborare și incluziune.
Comentarii prin facebook