Deputaţii au hotărât: salariile bugetarilor cresc din nou. Motivul, “complexitatea muncii”

În calitate de for decizional, Camera Deputaților a adoptat un proiect de lege prin care vor crește salariile de bază ale mai multor categorii de bugetari. Printre acestea se numără salariaţii din Ministerul Sănătății, Ministerul Culturii, Ministerul Transporturilor, dar și din alte instituții. Principalul motivc al majorării salariale este “complexitatea muncii”

Legea prtivind noua creştere a salariilor în domeniul bugetar a fost adoptată cu 195 de voturi pentru, 46 împotrivă și 8 abțineri.

Personalul din cadrul aparatului propriu al Ministerului Sănătății beneficiază de majorarea salariilor de bază cu până la 25%, în baza criteriilor stabilite prin ordin al ministrului sănătății. Funcționarii publici din cadrul aparatului Ministerului Culturii şi Ministerului Transporturilor beneficiază, pentru “complexitatea muncii”, de o majorare a salariului de bază de 15%.

Personalul contractual din cadrul aparatului Ministerului Culturii şi Ministerului Transporturilor beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%.

Funcționarii publici din serviciile publice deconcentrate ale instituțiilor din subordinea, coordonarea sau sub autoritatea Ministerului Culturii şi Ministerului Transporturilor beneficiază, tot pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%.

Personalul contractual din serviciile publice deconcentrate ale instituțiilor din subordinea, coordonarea sau sub autoritatea Ministerului Culturii şi Ministerului Transporturilor beneficiază, evident, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%.

Personalul din instituţiile şi/sau autorităţile publice nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri externe rambursabile, în baza legilor pentru ratificarea sau aprobarea acordurilor de împrumut adoptate de Parlamentul României, beneficiază de majorarea salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare cu până la 50%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat. Această majorare se aplică proporţional cu timpul efectiv alocat activităţilor pentru fiecare proiect.