S-au cam dus zăpezile de altă dată. Ce prime de Crăciun au mai încasat angajaţii companiilor de stat

Pe fondul măsurilor de austeritate impuse de Guvernul Bolojan, site-ul Economedia.ro a făcut o analiză a tradiţionalelor prime de Crăciun acordate angajaţilor companiilor de stat. Concluzia a fost că în unele companii „tradiția” a continuat, dar alte multe au strâns cureaua, invocând prudența bugetară

Campionii primelor de Crăciun

Câteva companii au acordat şi în acest an prin pachete consistente de beneficii, care includ atât sume cash, cât și ajutoare pentru copii sau tichete de vestimentație.

• Loteria Română: Oferă poate cel mai complex pachet. Angajații primesc o primă de 460 lei brut, la care se adaugă un bonus din fondul social de 900 lei brut (ajutor pentru sărbători) și 50 lei pentru vestimentație. Copiii salariaților primesc și ei câte 200 lei.
• CONPET: Salariații primesc o primă medie de 987 lei net, plus sume cadou de 300 lei net. Pentru copiii acestora se acordă încă 150 lei net. Valoarea totală a pachetului pentru angajați depășește 1,7 milioane de lei.
• Romgaz: Compania acordă un adaos de 800 lei/salariat și câte 700 lei pentru fiecare copil minor al angajaților.

Tichete cadou și ajutoare pentru copii, standardul de 300 de lei

Majoritatea companiilor care au ales să acorde beneficii s-au oprit la pragul de 300-500 de lei, de multe ori sub formă de tichete cadou.

• CFR Călători: Fiecare dintre cei peste 10.000 de angajați va primi 300 de lei.
• CNIR (Compania Națională de Investiții Rutiere):  A planificat un buget total de 57.300 lei brut. De aceste beneficii se vor bucura 72 de salariați și 59 de copii ai acestora. Valoarea medie pe beneficiar este de aproximativ 796 lei brut (sumă ce acoperă salariatul și copiii).
• Termoenergetica (CMTEB): Acordă tichete de 300 lei pentru salariați și încă 300 lei pentru fiecare copil (buget total de 1,32 milioane lei).
• Aeroporturi București (CNAB): Tichete cadou de 300 lei brut pentru 1.350 de salariați.
• Cuprumin: 500 lei sub formă de tichete cadou pentru toți cei 587 de angajați.
• CNAIR și Complexul Energetic Oltenia: S-au concentrat pe copii. CNAIR a acordat tichete de 300 lei pentru aproape 3.500 de copii, iar Complexul Energetic Oltenia oferă 200 lei/copil.

Companiile unde nu ajung primele de Crăciun

În schimb, angajații unor instituții și companii de stat nu vor vedea niciun leu în plus pe card în decembrie 2025.

• Fără prime: Exim Banca Românească, STB, Metrorex, Transgaz, Poșta Română, ASF și Apele Române au confirmat că nu au planificat prime sau bonusuri pentru acest final de an.
• În așteptare: La Nuclearelectrica, acordarea unor eventuale sume depinde de execuția bugetară finală și de aprobarea Consiliului de Administrație, nefiind nimic garantat până la această oră.

De asemenea, o constantă în aproape toate răspunsurile primite este diferențierea între personalul de execuție și cel de conducere. În majoritatea cazurilor (ex: Loteria Română, Cuprumin, CNIR), directorii generali și cei cu contracte de mandat conform OUG 109/2011 nu beneficiază de aceste prime, ele fiind rezervate exclusiv salariaților cu contract individual de muncă, în baza Contractelor Colective de Muncă (CCM).