Deși sunt tentat să-i dau dreptate lui Nicolae Robu în angoasa cu sancționarea imposibilă a angajaților municipalității, nu exclud din start nimic. Nici că un primar, poate chiar cel în funcție la Timișoara, poate abuza de un salariat, făcându-i zile grele până eliberează postul pentru un „meritocrat” de la partid.
Posibilitatea instantei de a inlocui o sanctiune disciplinara gresit individualizata, cu o alta
Înalta Curte de Justiție și Casație (ICCJ) a admis prin Decizia nr. 11/2012 recursurile în interesul legii formulate de Colegiul de conducere al Curții de Apel București și de procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, cu privire la prevederile art. 252(5), raportat la art. 250 din Codul Muncii.
