Firmele care angajează persoane în urma realizării uceniciei pot beneficia de sprijin financiar. Sunt disponibile două programe, unul destinat tinerilor sub 30 de ani, respectiv unul pentru cei de peste 30 de ani.
AJOFM Timiș anunță implementarea a două proiecte ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă : „START – Investește în calificare pentru viitor!” și ” FORMACTIV – Dezvoltăm noi competențe pentru creșterea ocupării pe piața muncii”. Acestea sunt în valoare totală de 93 de milioane de euro și urmează a fi implementate până la data de 31 decembrie 2029. Proiectele reprezintă o oportunitate de a sprijinii șomerii, de a dezvolta competențe necesare pe piața muncii și de a contribui la creșterea nivelului ocupării în fiecare județ din România.
Prin prograul START se deschide tinerilor sub 30 de ani drumul pentru un început în carieră. Ei învață o meserie, câștigă experiență și au un loc de muncă în care sunt plătiți în timp ce obțin o calificare. Programul este finanțat cu 30 de milioane de euro din fonduri europene și de la bugetul de stat, iar angajatorii primesc câte 2.250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic sub 30 de ani pe care l-au angajat.
Angajatorii care încadrează persoanele cu vârsta de peste 30 de ani, înregistrate în evidențele AJOFM Timiș, pentru a le specializa la locul de muncă vor fi sprijiniți cu 2.250 de lei/lună pentru fiecare ucenic prin prograul FORMACTIV. Programul va beneficia de o finanțare totală de 63 de milioane de euro, provenind din fonduri europene și de la bugetul de stat.
Ucenicia reprezintă formarea profesională realizată la locul de muncă în baza unui contract de ucenicie.
Contractul de ucenicie este un contract individual de muncă de tip particular, încheiat pe durată determinată, în temeiul căruia o persoană fizică, denumită ucenic, se obligă să se pregătească profesional și să muncească pentru și sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator, care se obligă să îi asigure plata salariului și toate condițiile necesare formării profesionale.
Pentru accesarea sprijinului financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă, în termen de 60 de zile lucrătoare de la expirarea perioadei de probă prevăzută în contractul de ucenicie, conform HG nr. 855/2013.
Ucenicia la locul de muncă se adresează persoanelor cu vârstă de peste 16 ani, care doresc să se concentreze pe învățare, pornind de la situațiile profesionale reale, concrete, cerute de practicarea unei ocupații direct la locul de muncă, dar și angajatorilor care doresc să organizeze activități de ucenicie la locul de muncă potrivit domeniilor de activitate, pentru locurile de muncă declarate vacante.
Este eligibilă persoana care îndeplinește cumulativ următoarele condiții: face demersuri pentru a-și găsi un loc de muncă, prin mijloace proprii sau prin înregistrare la agenția pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială își are domiciliul sau, după caz, reședința ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat; a împlinit vârsta de 16 ani; nu are calificare pentru ocupația în care se organizează ucenicia la locul de muncă; îndeplinește condițiile de acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pe anumite niveluri de calificare.
Angajatorii care doresc să organizeze activități de ucenicie vor comunica Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Timiș locurile de muncă vacante care pot fi ocupate prin încheierea de contracte de ucenicie. Totodată, aceștia au obligația de a desemna un coordonator de ucenicie care îndrumă ucenicul în vederea dobândirii competențelor profesionale necesare calificării pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă.
Angajatorii care doresc să beneficieze subvenționarea uceniciei vor avea de parcurs o serie de pașii pentru angajatori și șomeri în accesarea programului de ucenici. Informații suplimentare se pot obține la AJOFM Timiș.
Comentarii prin facebook