CCIA Timiș lansează trei noi proiecte de pregătire, finanțate cu fonduri europene

Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș anunță demararea a trei proiecte importante, cofinanțate din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027. Aceste inițiative sunt destinate să sprijine în total 1809 angajați în dezvoltarea competențelor necesare adaptării la cerințele pieței muncii și pentru a face față provocărilor economice actuale.

Grupul țintă a proiectelor este format din persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private, cu domiciliul/reședința în Regiunea Vest.

Proiectele vor include cursuri de formare profesională, toate menite să ofere participanților resursele necesare pentru a-și îmbunătăți abilitățile și pentru a-și crește competitivitatea pe piața muncii. Prin aceste acțiuni, CCIAT își propune să contribuie la creșterea calității forței de muncă din regiune și să sprijine dezvoltarea profesională continuă a angajaților.

PROIECT – #Skills4Future: Dezvoltarea Competențelor Digitale, Durabile și Antreprenoriale în era tehnologiei, ID 311110

Parteneri sunt Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș – beneficiar / lider de parteneriat și Camera de Comert și Industrie a Județului Hunedoara – partener

Durata proiectului e de 30 luni (01.10.2024 – 31.03.2027), valoarea totală a proiectului e 4.963.214,13 lei, din care CCIA Timiș: 2.590.588,43 lei, CCI HD: 2.372.625,70 lei Valoarea nerambursabilă: 4.963.214,13 lei, din care 4.218.732,01 lei din partea FSE+ și 744.482,12 lei din bugetul național. Obiectiv general al proiectului este ”Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de calificare pentru persoanele cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private din Regiunea Vest, prin crearea și implementarea unor programe de pregătire profesională continuă pentru actualizarea competențelor digitale, de dezvoltare durabilă și antreprenoriale în concordanță cu schimbările și nevoile pieței muncii din Regiunea Vest.”

Rezultatele așteptate sunt: 602 angajați vor participa la programe de formare profesională pentru competențe digitale, competențe verzi și competențe antreprenorială, dintre care 512 participanți care finalizează formarea cu certificat și 83 persoane care obțin un certificat de calificare în conformitate cu prevederile OG  129 /2000.

Programe de formare profesională derulate în cadrul proiectului: Furnizate de CCIA Timiș: Manager de Proiect – 2 grupe, 38 cursanți; Munca Orientată spre calitate – 2 grupe, 40 cursanți; Îmbunătățirea continuă a proceselor – 2 grupe, 40 cursanți;

Marketing Digital – 3 grupe, 48 cursanți; Dezvoltare sustenabila – 3 grupe, 60 cursanți; Specialist in managementul deșeurilor – 1 GRUPĂ, 20 cursanți – Curs inițiere/specializare; Grafician PC(DTP designer) – 1 GRUPĂ, 20 cursanți – Curs inițiere/specializare; Agent de curățenie clădiri si mijloace de transport – cod NC 5149.1.2 – 2 Grupe, 40 cursanți – CURS CALIFICARE NIVEL 2

Furnizate de CCI HD; Inițiere în economia verde – 6 grupe, 112 cursanți; Operator

Introducere, Validare și Prelucrare Date – 6 GRUPE, 132 cursanți – Curs inițiere/specializare; Instalator apa canal – cod 712602 – 2 Grupe, 52 cursanți – CURS CALIFICARE NIVEL 3

PROIECT – Ecotech – integrarea competențelor ecologice și digitale, în vederea dezvoltării sustenabile în regiunea Vest și Sud-Est, ID 310939

Parteneri sunt Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș – beneficiar / lider de parteneriat; Fundația “Centrul de Afaceri și Meserii EUROTRAINING” -Partener 1, Timișoara, Jud. Timiș; Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Vrancea –

Partener 2, Focșani, Jud.Vrancea. Durata proiectului e de 24 luni (01.10.2024 – 30.09.2026).

Valoarea totală a proiectului este de 4.952.094,39 lei, din care CCIA Timis: 2.046.273,32 lei; Fundația “Centrul de Afaceri și Meserii EUROTRAINING” : 1.529.455,04 lei; CCI Vrancea: 1.376.366,03 lei Valoarea nerambursabilă: 4.949.394,39 lei, din care 4.206.985,23 lei din partea FSE+ și 742.409,16 lei din bugetul național.

Obiectivul general al proiectului este ”Promovarea învățării pe tot parcursul vieții a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru persoanele cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private din Regiunea Vest si Sud Est, ținând seama de competențele antreprenoriale, digitale si alte noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii din Regiunea Vest si Sud Est prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.”

Rezultate așteptate sunt: 325 angajatori din județele Timiș, Arad, Hunedoara,Caraș Severin Tulcea,Galați,Constanța,Buzău,Brăila,Vrancea vor beneficia de sprijin în vederea creșterii competitivității angajaților; 605 angajați care participă la unprogram de formare profesională din care 303 sunt femei,6 persoane cu dizabilități și 20 persoane cu vârsta peste 55 ani, astfel: 300 persoane participante la dezvoltarea competențelor și a locurilor de muncă digitale, 120 persoane participante la programe de dezvoltare durabilă și a competențelor verzi, 130 persoane participante la cursuri de antreprenoriat, 55 persoane participante la cursuri de calificare din domenii cheie ale economiei; 491 angajați care finalizează un program de formare profesională cu certificat de absolvire sau de participare; 79 angajați care obțin un certificat de calificare

Programe de formare profesională derulate în cadrul proiectului: Furnizate de CCIA Timiș: Responsabil de Mediu – 2 grupe, 40 cursanți; Expert Achiziții Publice – 2 grupe, 50 cursanți; Grafician PC – 2 grupe, 50 cursanți; Marketing Digital – 3 grupe, 30 cursanți; Expert legislația muncii și revisal- 5 grupe, 60 cursanți Furnizate de Fundația “Centrul de Afaceri și Meserii EUROTRAINING”; Expert Dezvoltare Durabilă –3 grupe, 60 cursanți; Operator Introducere, Validare și

Prelucrare Date – 1 grupe, 25 cursanți – CURS CALIFICARE NIVEL3; Competențe digitale de bază – 6 Grupe, 90 cursanți

Furnizate de CCI Vrancea: Lucrător Comercial – 1 grupe, 15 cursanți; Operator

Introducere, Validare și Prelucrare Date – 1 grupe, 15 cursanți – CURS CALIFICARE NIVEL 3; Confecționer – asamblor articole din textile – 2 grupe, 40 cursanți – CURS CALIFICARE NIVEL 2; Marketing Digital – 1 grupe, 15 cursanți;

Managementul Echipei – 1 grupe, 20 cursanți; Utlizare eficientă resurse și Gestionare deșeuri – 1 grupe, 20 cursanți; Competențe digitale de bază -5 grupe, 75 cursanți

PROIECT – FlexCop_Flexibilitate în dobândirea de competențe și cunoștințe pentru acces la noi oportunități profesionale! ID 302244

Parteneri: Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș – beneficiar / lider de parteneriat și Camera de Comert și Industrie Prahova – partener

Durata proiectului: 30 luni (01.10.2024 – 31.03.2027). Valoarea totală a proiectului este de 4.961.196,66 lei, valoarea cofinanțării UE: 4.217.017,16 lei.

Obiectivul general al proiectului este de a crea și implementa programe de pregătire profesională continuă pentru actualizarea competențelor digitale, de dezvoltare durabilă și antreprenoriale în concordanță cu schimbările și nevoile pieței muncii din Regiunile Vest si Sud-Muntenia. Acest lucru are drept scop să sprijine formarea și dezvoltarea profesională a angajaților, astfel încât aceștia să fie mai bine pregătiți pentru cerințele actuale și viitoare ale locurilor de muncă.

Principalele rezultate în urma implementării proiectului sunt:

 Sunt informați 300 de angajatori (150 întreprinderi din regiunea Vest și 150 de întreprinderi din regiunea Sud-Muntenia) și 1000 de angajați (500 angajați din regiunea Vest și 500 de angajați din regiunea Sud- Muntenia), sunt încheiate 10

Acorduri de parteneriat cu instituții / organizații relevante, este realizată și mediatizată pagina de Facebook a proiectului, sunt emise 10 Newslettere – în format electronic și 10 comunicate de presă, este realizat Ghidul privind Egalitatea de Șanse și Nediscriminarea, sunt recrutați 602 beneficiari în Grupul țintă pentru care se aplică 602 chestionare Egalitate de Șanse și Nediscriminare

 602 persoane vor fi orientate spre un program de formare profesională

 602 persoane vor fi beneficiari selectați pentru a face parte din Grupul țintă

 386 angajați vor participa la Programe de formare altele decât cele cu recunoaștere națională

 216 angajați vor participa la programe de formare profesională autorizate cf. Nr. 129/2000

 106 angajați vor participa la Programe de calificare

 110 angajați vor participa la Programe de formare profesională autorizate cf. OG. Nr. 129/2000

 200 angajați participă și la un program de formare a competențelor privind egalitatea de șanse

 100 angajați participă la un program de formare a competențelor verzi și de dezvoltare durabilă

 300 persoane vor dobândi competențe verzi și privind nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare pe criterii de gen, origine rasială sau etnică, religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală și vor obține un certificat de participare

Aceste proiecte sunt un pas important în direcția sprijinirii angajaților și angajatorilor, având în vedere că adaptabilitatea și abilitățile actualizate sunt esențiale pentru orice carieră în contextul evoluției rapide a tehnologiilor și piețelor. CCIAT invită toți cei interesați să se implice și să beneficieze de oportunitățile oferite prin aceste proiecte.

Informații suplimentare la tel: +40.256-490.771, e-mail: office@cciat.ro.a