De ce e România raiul sinecuriştilor şi al clientelei politice. Două întâmplări mereu actuale cu PSD-istul Kasai şi PNL-istul Robu

Mi se pare cel puțin ipocrit să tot atacați, în mod repetat, funcționarii publici și angajații din sistemul bugetar, în timp ce o mare parte din finanțările și sponsorizările voastre provin tot din instituții publice (a se vedea reclamele care rulează pe site). Promovați obsesiv ideea că „privatul” e eficient și performant, iar „bugetarul” e un parazit care „taie frunze la câini” (a se vedea și ultima capodoperă literară a marelui Eugen Sasu), pe banii contribuabililor. Dar când a fost ultima dată când ați fost tratați cu respect și profesionalism într-un supermarket, la bancă, la compania de telefonie sau la asigurări?
În Timiș, din păcate, nu există jurnalism independent care să producă investigații reale asupra neregulilor din sistem. Avem în schimb o presă aservită, care din când în când mai deschide câte o supapă, publicând critici controlate, doar ca să pară că și politicienii locali sunt trași la răspundere.
Dacă într-adevăr vă pasă de curățarea unui sistem corupt, poate că ar fi mai util să produceți anchete jurnalistice serioase, să vă susțineți din donații, așa cum fac alte publicații independente (precum Recorder), și să renunțați la clișeele facile. Altfel, totul rămâne doar zgomot ieftin și populism.

Schelălăitul asta e strategia de raspuns al parazitilor de la stat? Spune drept ca nu cunosti angajatii pe filiera politica din jurul tau, sau ca toti aveti de lucru 8 ore cap coada. Dar de tot felul de sporuri/hotii ce va maresc salariul nejustificat, ne poti spune ceva?
Da, presa nu stie unde sunt problemele, asta ne spui. Fa bine si da matale din casa, ca sa indrepte treaba.

Pacat ca nu continuati articolul si sa scrieti si despre Primaria Timisoara. Cum se fac angajarile ? De la instalare noua conducere a primariei procedeaza identic ca si inaintasii lor. De ex: in presa a aparut cu o luna inainte de concurs numele arhitectului sef…si multe altele… A, da, scuzati, voi nu criticati USR-ul

Lucruri de genul se întâmplă pentru că nu există nicio răspundere în sistemul bugetar privind performanța și bunul mers al lucrurilor. Indiferent ce se întâmplă, rămân aceiași oameni și aceleași obiceiuri. De altfel, dacă ne uităm echidistant în trecut se poate observa că aceste metehne nu au încetat cu plecarea lui Robu de la primăria orașului nostru, celebru fiind scandalul angajării “duamnei” Jahn la piețe, o persoană apropiată de distinsul nostru edil. Acesta nefiind de la noi din țară, nu are cum să aibă astfel de reflexe, nu? Sau, evident, în cazul lui, nu se pune. Parcă era și ceva dosar pe rol, iar primarul a fost chemat la audieri. Sigur că acum nu se mai pune problema pentru că odată cu creșterea rapidă a taxelor locale vor fi bani la bugetul local pentru noi cheltuieli pe partea de personal iar înclinația primarului este de a crea firme ale primăriei pe modelul patentat de Firea la București, unde vor fi angajați cu duiumul cei care sunt incapabili să fie utili societății și să își găsească un post bine plătit în privat, dar în schimb sunt activiști politici pentru care sunt rezervate cele 40% de posturi de conducere prevăzute în schema de personal. De altfel, acesta este un model cunoscut în Germania unde pentru un asemenea post ai nevoie de carnet de membru de partid și se rezolvă. Asta pentru naivii care cred că dincolo e corectitudine și meritocrație peste tot.

@Angela, sunteți colegă cu Palilula sau e doar un alt nick?

de unde știi tu că cel sau cea care a scris e „parazit la stat”? ori că scrie în numele paraziților? Doar pentru că-i ușor să împuști mesagerul? Poate-ar fi bine să nu te mai oțărăști din prima, să stai niște minute și să analizezi … conținutul.

Săracul soldat sovietic, cu rudele lui bănățene, nu? Cât au suferit nepoții și strănepoții lui prin gulagurile useriste !!! Un adevărat memorial al durerii (în c*r).

@Angela – in toate prefecturile, directiile, deconcentratele si consiliile judetene USR e o coruptie crancena. Sau, in caz ca cele enumerate se intampla sa lipseasca, in primaria Timisoara nivelul coruptiei promovate de USR depaseste totalul coruptiei partidelor traditionale la nivel national. Nu e de ras, sunt notorii salturile logice gen „USR sa taca, ca a fost la guvernare si n-a facut nimic”, „s-a aliat cu PSD si au depus impreuna motiune de cenzura” si „USR a furat mai mult decat PSD si PNL la un loc”. Va intelegem doamna, daca se intampla sa fiti doamna. Credeti ca cei care critica coruptia o fac din invidie, pentru ca „n-au fost in stare” sa-si gaseasca si ei o relatie bine pusa.

Din păcate, mentalitatea de „capra vecinului” este în continuare adânc înrădăcinată în societatea noastră. Se critică la nesfârșit „bugetarii”, „asistații” sau „pensionarii”, dar rareori se discută cu adevărat despre cauzele reale ale disfuncționalităților din sistem.
Credeți că privatizarea tuturor serviciilor este soluția? Câți dintre voi își permit să-și trimită copiii la școli private ca Montessori sau Babel? Și dacă mâine am generaliza un astfel de sistem, metehnele profesorilor sau ale părinților s-ar schimba peste noapte?
Cazul CFR este elocvent. Toată lumea îl condamnă pe nașul care are un salariu de 4000 de lei și cere 5 lei șpagă. Dar foarte puțini se uită spre directorii care au dus compania în faliment și se laudă cu proprietăți în Dubai. Iar în mediul privat lucrurile sunt neapărat mai bune? Deunăzi, un tren al mult-lăudatei companii Astra Arad a luat foc, iar angajații au stins incendiul cu o sticlă de apă. Sau ce părere aveți despre sutele de „conserve” – acele trenuri second-hand umilitoare – care operează pe rutele regionale? Asta e alternativa „eficientă” promisă?
Chiar credem că marile probleme ale statului se rezolva cu taierea a 100 de lei primiți de un pensionar cu 4000 de lei pe lună? Sau bursa de 300 de lei pentru copiii din familii defavorizate ori sprijinul acordat mamelor minore?
Realitatea e că semănăm din ce în ce mai mult cu o gospodărie care s-a împrumutat până peste cap pentru vacanțe scumpe și păcănele, iar acum încearcă să facă economie la mâncare și rechizite pentru copii.

Respect toti functionarii care-si fac treaba bine. Cu putine exceptii, am fost tratat cu respect si profesionalism la primarie, finante, evidenta populatiei, Politie, etc, etc. Cine n-a lucrat cu oamenii nu pricepe cat e de dificil. Sa fim realisti, angajarea pe relatii/recomandari se practica peste tot, in Romania si in alte tari. Nu inseamna automat ca respectivul angajat e incompetent. Multi doctori si-au facut copilul doctor, si i-au pus o propta la angajare, in majoritatea cazurilor „urmasul’ a ajuns doctor bun. In functionarime e la fel.
Este insa gretos cum unii, in comentariile de mai sus, folosesc competenta si profesionalismul bugetarilor (cei care au asa ceva) pentru a justifica matrapazlacurile pilelor arogante care s-au infiltart in sistem, si care, normal, nu concep sa stea in banca lor, ci se catara sus, tot mai sus, si sug cu nesat cat mai multi bani de la stat.
Daca a venit vorba in articol de mult-iubitul fost primar, sa ne amintim cum l-a numit el „interimar” la conducerea Politiei Locale pe Dorel Cojan, in ianuarie 2014. La sfarsitul anului, Intrebat fiind de ce nu organizeaza concurs pentru post, a zis:
„Eu am un principiu: când treaba merge bine, las-o să meargă. Nu am pe agendă să organizez concurs. Are voie… poţi să îl numeşti pe 6 luni, dar poţi să repeţi.”
Dupa 7 ani si jumatate de interimat, la mijlocul lui 2020, justificarea e aproape copy-paste:
„Nu vreau! Am un principiu: când lucrurile merg bine, să nu intervin să le deranjez.”
„Totul în termeni legali, nu știu exact ce prevederi, asta știe Serviciul de Resurse Umane.”
Si sefa de la Resurse Umane stim cine a fost, ce ispravi a facut, si ca sanctionarea ei ar fi fost de competenta Comisiei de Disciplina. A carei sef tot ea era.
P.S. Cine se mai plange ca unii ies prea devreme la pensie, sa ia exemplul lui Dorel Cojan: practic pensionar din iulie 2020 (65 de ani), insista sa ramana pe post (cu pensie speciala + salariu de sef), si e pensionat cu forta (dupa procese) un an mai tarziu de administratia Fritz, in ciuda faptului ca artileria mediatica a fost pusa la foc automat pe PMT de sleahta „patriotilor locali”.

@intreb_are
Lasă aburelile că nu zice nimeni de privatizarea școlilor sau ceva de genul ci că bugetarii nu au indicatori de performanță prin care să se justifice anumite salarii, asta la modul general. În particular însă e vorba de serviciile unde aceștia își bat joc cu bună știință de cei pe care ar trebui să îi servească, ca să nu mai zic de șpagă și alte infracțiuni pe care aceștia le comit cu nonșalanță, inclusiv nașul pe care îl vede toată lumea luând șpagă.
Diferența de bază între stat și privat este ca privatul nu te obligă să îi treci pragul și în plus ai alternative în schimb statul îți ia banii cu japca și își bate joc de tine, pe banii tăi, așa că nu ai găsit un bun termen de comparație.
Probleme bugetare se rezolvă prin tăieri, altcumva nu mai ai cum să reduci deficitul și să scazi dobânzile, dar tu cum ești habarnist la economie, nu ai cum să înțelegi asta iar pensionarul care pierde 100 de lei acum, a câștigat 1000 de anul trecut până acum în fiecare lună, așa ca nu e nimic de comentat acolo, e chiar o afacere bună. Bursele elevilor au crescut de la 188 de milioane la 4,7 miliarde, de s-a ajuns ca unul din 3 elevi să beneficieze de ele. Deci și de aici este de unde se poate tăia. Lasă pomenile astea și stângismele, că nu țin, pentru că ăștia au luat bani și acum trebuie să dea o fracțiune înapoi, în schimb din mediul privat s-a tot luat de ani buni, dar asta evident ca nu se pune, mai ales când ești un asistat social și votant PSDhAUR că doar Ciolacu ți-a dat și Semiom e patriot.

@Daniel
Parțial de acord cu varza prezentată de tine.
Văd că ești un capitalist convins, dreptaci puternic. Încerci să ne convingi că angajații din, de exemplu, Horeca, sau lucrătorii la bandă din industriile private sunt plătiți prost pentru că Statul îi împovărează pe patroni, săracii de ei. N-au de unde, așa le spun angajaților.

@Wanda69 sau mai bine zis @intre_bare
În privat nu îți crește salariul decât dacă faci ceva important pentru care e greu de găsit un înlocuitor. Altfel trebuie tu să te interesezi unde se plătește mai bine și să pleci acolo. Tot timpul cel care caută, plătește mai bine decât cel care are. Sigur că dacă discutăm de firme mici, cu venituri mici, acolo patronul se gândește bine dacă mai scoate un 10.000 de lei în plus pe an pentru el sau dă niște prime sau salarii. Dar toate astea țin de piața muncii și de personale implicate, nu este o regulă de bază în afar celei că dacă crește piața, crești și salariile sau pierzi angajații.
Acum că practic s-au dublat taxele pentru patroni în ultimii ani, mă gândesc că sunt și mai reticenți să crească salariile, dar oricum nu știut de unde ai scos-o tu pe asta, iar dacă au sau nu au de unde e mai puțin important, ceea ce contează este să găsească angajatul pe cineva care are de unde.