O importantă companie americană din domeniul IT, cu câteva sute de angajaţi şi un centru deschis şi la Timişoara, îşi trimite angajaţii acasă pentru a lucra în confortul oferit de domiciliu. Astfel, specialiştii companiei vor munci de unde vor dori şi unde se vor simţi mai bine, fără a fi „încorsetaţi” de restricţiile prezenţei la biroul clasic.
Angajații unei companii IT din Timișoara pot lucra de acasă
O nouă tendinţă globală pune în atenţie marii operatori de spaţii office din România şi Timişoara. Compania americană 3Pillar Global, cu o importantă prezenţă pe piaţa românească, inclusiv pe cea timişoreană a anunţat că în perioada următoare va promova telemunca extinsă la un număr nelimitat de zile. Mai precis, noul mod de lucru oferit angajaţilor pune accentul pe mobilitate și pe crearea unui mediu care le permite acestora să lucreze de acasă sau dintr-un alt loc din afara sediului angajatorului pentru o perioadă nelimitată.
„Flexibilitatea face parte din cultura noastră și asta ne-a permis să fim la fel de productivi, indiferent că lucrăm de la birou sau de acasă și le-a oferit membrilor echipei libertatea să aleagă mediul cel mai potrivit pentru ei. Iar faptul că nivelul de performanță în procesul de livrare al produselor pe care le dezvoltăm nu a fost afectat, ne-a dat un imbold în a extinde această politică spre nelimitat”, a declarat Eugen Bușoiu, Senior Engineering Manager în cadrul companiei amintite.
Compania americană şi-a început activitatea la Cluj, ulterior extinzându-se în România la Timişoara şi la Iaşi. În Timişoara erau angajaţi un număr de aproximativ 200 de specialişti IT, birourile companiei fiind situate în una din clădirile City Business Center.
„Acest beneficiu a fost apreciat de colegi și considerăm că prin introducerea politicii de telemuncă nelimitată am ridicat standardul în industria IT din România”, conform Dianei Bocăneală, Delivery Center Lead în cadrul societăţii
Noul sistem de muncă la domiciliu va aduce şi o creştere a numărului de angajaţi. „Oferirea posibilității de telemuncă este un beneficiu prin intermediul căruia compania își dorește să își întărească poziția ca și angajator dezirabil în rândul specialiștilor din domeniul IT. Compania are în plan o creștere semnificativă a numărului de angajați cu competențe pe tehnologiile cheie utilizate – Python, Java, Ruby on Rails, Front End și DevOps și implicarea lor în dezvoltarea de soluții software cu impact în verticale de piață precum educație, sănătate, media sau domeniul financiar”, a mai anunţat compania IT americană.
Comentarii prin facebook