Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș anunță deschiderea unei noi sesiuni de înscrieri la cursul gratuit de instruire privind Legislația Muncii & REVISAL, organizat în cadrul Proiectului ECOTECH – Integrarea competențelor ecologice și digitale, în vederea dezvoltării sustenabile în Regiunea Vest și Regiunea Sud-Est.
Acesta este co-finanțat de Fondul Social European prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027 și derulat de CCIA Timiș în calitate de beneficiar în parteneriat cu Fundația “Centrul de Afaceri și Meserii EUROTRAINING” și CCIA Vrancea.
Participanții vor beneficia de un curs complet de 40 de ore, realizat în format hybrid (online + fizic, în funcție de disponibilitate). La final, participanții vor beneficia de diplomă de participare. Pregătirea este asigurată de traineri cu experiență în legislația muncii și gestionarea REVISAL.
Cursul este destinat tuturor celor care își doresc specializarea în domeniul legislației muncii. Sunt eligibile persoanele cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (normă întreagă sau timp parțial) în cadrul unei întreprinderi publice sau private și au domiciliul sau reședința în unul din județele Regiunii Vest (Timiș, Arad, Caraș-Severin, Hunedoara).
Persoanele angajate în instituții publice nu sunt eligibile pentru participare în cadrul acestui proiect.
Tematica și competențele dobândite includ: Baza legislației muncii, Contractul individual de muncă, Jurisdicția muncii, Salarizarea și permisul de muncă, Răspunderea salariaților, Modificări ale Codului Muncii, Aplicații în programul REVISAL.
Participanții beneficiază de sesiuni interactive, studii de caz și instrumente concrete care îi vor ajuta să înțeleagă și să aplice concepte esențiale din marketingul digital: de la crearea unei prezențe online relevante, la promovarea eficientă pe rețelele sociale și campanii de publicitate online.
Cursul începe în data de 03 februarie 2026, la Centrul Regional de Afaceri al CCIAT din Timișoara, Bd-ul Eroilor de la Tisa nr.22.
Prin proiect, sunt susținute egalitatea de șanse, egalitatea de gen, nediscriminarea, dezvoltarea duabilă și integrarea pe piața muncii a persoanelor cu vârsta peste 55 de ani.
Proiectul vizează obținerea unei certificări pentru 605 angajați din Regiunea Vest și Regiunea Sud-Est din care 50% sunt persoane de gen feminin.
Locurile sunt limitate și vor fi ocupate în ordinea înscrierii.
Comentarii prin facebook