Educația nu se va opri la absolvire, iar UPT va juca din nou unrol inovator și va fi aproape de studenți și după ce aceștia vor absolvi, devenind un partener pentru întreaga carieră.
Într-o economie în care tehnologia evoluează mai repede decât ciclurile universitare, învățarea nu se mai încheie odată cu absolvirea facultății. Pentru tot mai mulți angajați, formarea continuă a devenit o condiție pentru a rămâne competitivi pe piața muncii. Companiile spun asta, angajații o simt, iar Comisia Europeană finanțează proiecte care acoperă această nevoie.
Pornind de la această realitate, Universitatea Politehnica Timișoara face ceea ce știe cel mai bine, educație, dar își extinde misiunea dincolo de formarea noilor generații de absolvenți și oferă programe de perfecționare dedicate profesioniștilor aflați deja pe piața muncii care au nevoie de un „upgrade” profesional.
Primele rezultate ale acestui demers sunt deja vizibile: prima serie de cursanți ai proiectului „DigiCareer-UPT: Pregătirea Carierei prin Educație Digitală” a absolvit programele Linux și Security – Level 1 și a primit diplomele în cadrul unei festivități organizate la sediul Atos, partener al proiectului.
„A fost un moment de satisfacție și bucurie atât pentru mine, cât și pentru întreaga echipă a Universității Politehnica Timișoara, să vedem participanții finalizând programe de formare relevante pentru piața actuală a muncii”, a declarat prof.univ.dr.ing. Larisa Ivașcu, prorector al UPT și manager al proiectului DigiCareer-UPT.
Proiectul își propune să sprijine dezvoltarea competențelor digitale pentru 602 angajați, inclusiv persoane aflate în poziții de management, din județele Timiș, Arad, Hunedoara și Caraș-Severin, pe parcursul a 36 de luni. Scopul este creșterea adaptabilității forței de muncă la noile tehnologii și consolidarea competitivității companiilor din regiunea de vest, în special a întreprinderilor mici și mijlocii.
Finalizarea primelor cursuri reprezintă doar începutul. În perioada următoare vor fi organizate noi serii de formare, astfel încât cât mai mulți angajați să poată beneficia de oportunitatea de a-și actualiza competențele și de a răspunde provocărilor unei economii aflate într-o continuă digitalizare.
Oferta educațională a proiectului este diversificată și include atât programe acreditate la nivel național, cât și cursuri cu recunoaștere la angajator. Printre acestea se numără:
- Digitalizarea și standardizarea serviciilor organizațiilor;
- Marketing digital, sustenabilitate și CRM bazate pe AI;
- Security – Level 1;
- Security – Level 2;
- Fundamentele rețelelor de telecomunicații;
- Rețele avansate de telecomunicații;
- Rețele de telecomunicații, routing, switching și radio;
- Linux;
- Noțiuni de bază în securitatea cibernetică.
Toate cursurile sunt oferite gratuit în cadrul proiectului și reprezintă încă o modalitate prin care Universitatea Politehnica Timișoara își consolidează rolul de partener al mediului economic, contribuind nu doar la formarea noilor generații de absolvenți, ci și la dezvoltarea profesională continuă a celor deja activi pe piața muncii.
Persoanele interesate pot verifica eligibilitatea pentru participarea la cursuri prin completarea formularului disponibil la: https://forms.gle/Yk3fzqR5kipoJ6o89.
Comentarii prin facebook