Șase firme nou deschise, 25 de persoane angajate, peste 250 de oameni instruiți într-o nouă meserie, peste 400 informați și consiliați pentru găsirea unui job. Acestea sunt rezultatele unui proiect derulat de Centrul de Afaceri și Meserii Eurotraining Timișoara, în parteneriat cu Asociația ADL Progres.
La doi ani de la debutul proiectului „Servicii Integrate de Ocupare în Muncă în Regiunea Vest”, finanțat prin POSDRU (axa prioritară 5, proiect cu un buget de aproape două milioane de lei), cei doi parteneri raportează realizări care depășesc pe mai toate segmentele 100%. Cu alte cuvinte, pe lângă persoanele estimate că vor găsi atractivă inițiativa, au venit și altele interesate, care au beneficiat de ajutor.
Câteva sute de persoane fără loc de muncă au reușit să vadă „luminița” de la capătul tunelului: fie au învățat o nouă meserie, mai căutată pe piața muncii, fie au fost ajutați să ajungă din nou la un serviciu. „E important să realizezei că resursele tale te pot ajuta să te dezvolți independent și să nu depinzi neapărat de un angajator. Aceasta a fost una din ideile lansate în timpul programului”, arată Maria Talpă, coorganizator, din partea ADL Progres.
În timpul programului au fost organizate mai multe cursuri, toate cu autorizare CNFPA, recunoscute național și european. Pentru dezvoltarea de activități antreprenoriale au avut loc două cursuri, iar absolvenții, toți din Caraș-Severin, au primit în continuare consultanță și asistență, astfel încât își înființează mici firme, pentru a-și asigura resursele necesare traiului de zi cu zi.
„Acest tip de proiect a avut o receptivitate foarte mare din partea beneficiarilor. Programul de dezvoltare al resursei umane e foarte necesar pentru România și e important să continue”, a declarat Stelian Cirț, directorul Centrului de Afaceri și Meserii Eurotraining din Timișoara.
Comentarii prin facebook