Cadou de Crăciun pentru directorii societăților comerciale aflate în subordinea Consiliul Local Timișoara. În viitorul plen se va stabili un nou sistem de salarizare, care va pleca de la aproximativ 4.000 de lei. Dacă societățile sunt pe pierderi, ceea ce cazul la multe dintre aceste societăți, veniturile managerilor vor scădea considerabil.
„Având în vedere că unele societăți comerciale ale primăriei funcționează pe pierderi, am luat inițiativa de a propune consiliul local ca, din calitatea sa de acționar unic al acestor societăți, să dea mandat imperativ consiliilor de administrație ale societăților sale să schimbe sistemul de salarizare al directorilor”, a declarat primarul Nicolae Robu.
Conform noului sistem, salariile vor avea o componentă fixă, stabilită la nivelul salariului city-managerului, adică aproximativ 4.000 de lei. „La aceasta se adaugă o componentă la latitudinea CA, care poate fi acordată doar dacă societatea are un bilanț pozitiv pe ultimele șase luni, fără a se lua în considerare datoriile istorice. Vrem să încurajăm performanța. Dacă societățile nu sunt performante, atunci este firesc ca retribuțiile să fie mai mici”, a explicat Robu.
Proiectul va intra în plenul din 10 decembrie al CL. Primarul Nicolae Robu nu știe exact care sunt societățile pe profit și nici cele care înregistrează cele mai mai probleme. „Aquatim cu certitudine este pe profit, dar trebuie să mai fi și altele. Dacă societatea este profitabilă, nu am nimic impotrivă să câștige cei care care fac performanță. Eu sunt liberal. De asemenea, nici un alt angajat al companiei nu va putea avea salariu mai mare decât managerul”, a mai spus Robu. Reducerile salariale vor intra în vigoare de la 1 ianuarie.
Comentarii prin facebook