Aproape 1.000 de cadre medicale timişene au plecat sau urmează să plece din Timișoara. Cifra a fost confirmată de Direcția de Săntate Publică Timiș, care a numărat cererile depuse la registratura instituției, pentru a primi documentația necesară plecării.
Potrivit reprezentanţilor sindicatului din Sănătate, majoritatea cadrelor medicale pleacă în ţări precum Italia, Anglia, Irlanda sau Spania. Șefii spitalelor timișorene susțin că deficitul de personal se simte în absolut toate domeniile. Asta, și pentu că aceia care nu au părăsit România și-au găsit locuri de muncă în clinicile sau cabinetele particulare, unde au salarii mai bune decât la stat.
Numai la Spitalul Judeţean din Timişoara, deficitul de asistente medicale este de aproximativ 100. În prezent, aici mai lucrează doar 700 de asistente, la cei peste 1.100 de pacienți Reprezentanții Colegiului Medicilor spun că ar fi nevoie de un număr dublu de cadre medicale medii, pentru ca bolnavii să poată fi îngrijiți corespunzător. Și celelalte spitale din oraș sunt afectate. La Municipal, cel mai tare se simte lipsa asistentelor în blocurile operatorii. La Spitalul de Boli Infecţioase „Victor Babeş”, fenomenul plecărilor peste hotare este constant, iar conducerea susține că unitatea funcționează în sistem de avarie. Chiar şi la Serviciul Judeţean de Ambulanţă frecvenţa plecării peste hotare nu a scăzut sub zece medici sau asistente pe an. Inclusiv rezidenții pleacă pe capete. Cu puțină răbdare, aceștia pot prinde contracte bune la spitale din vestul Europei, unde își fac complet rezidențiatul, pe un salariu mai mult decât decent.
Explicațiile țin, desigur, de bani. Dacă aici un medic câștigă maximum 400 de euro pe lună, în străinătate ia câteva mii. O asistentă medicală care abia încasează 200 de euro lunar în Timișoara,afară trece lejer de 1.500 de euro.
Comentarii prin facebook