Mama de doar 16 ani din Timis, fortata sa lucreze ilegal de o companie franceza

La numai 16 ani și mamă a unei fetițe, o tânără din Timiș a fost obligată să muncească inclusiv noaptea, într-o fabrică a unei companii franceze. Societatea a fost amendată de ITM, iar împotriva ei a fost depusă și o plângere penală. Reprezentanții acesteia au susținut că nu știu că ora 4 dimineața este… oră de noapte!

La începutul lui 2015, o tânără în vârstă de 16 ani a încheiat un contract de muncă pe perioadă nedeterminată cu SC SAB Casting Machining SLR, o companie de origine franceză, care are o uzină și în Jebel și care se ocupă cu turnarea pieselor din aluminiu. Contractul stipula că fata va ocupa un post de muncitor necalificat și va fi plătită cu salariul minim pe economie. De asemenea, documentul specifica și faptul că aceasta nu poate lucra mai mult de șase ore pe zi, fiindcă este minoră. Lucrurile n-au stat însă deloc așa, mai ales că tânăra are o situație specială. Ea provine dintr-un mediu defavorizat și este mama unei fetițe de doar câteva luni. Direcția Generală și Asistență Socială și Protecția Copilului Timiș a decis că bebelușul nu poate rămâne în grija mamei decât dacă aceasta are un loc de muncă.

Tânăra susține că angajatorul a profitat de această situație și a obligat-o să lucreze ore suplimentare. Ea a ajuns să lucreze peste opt ore zilnic, deși legea interzice categoric, în cazul minorilor, depășirea unui program de lucru de șase ore. Speriată că își va pierde locul de muncă și, implicit, fetița, fata a acceptat să lucreze mai mult. Abuzurile nu s-au oprit însă aici. Pe lângă faptul că angajatorul ar fi forțat-o să lucreze mai mult, acesteia i s-a impus să lucreze și pe timpul nopții, fapt de asemenea interzis prin lege în cazul persoanelor care au sub 18 ani. În timpul unui control, reprezentanții ITM Timiș au găsit la lucru, în timpul nopții, și o altă minoră. Pavel Kasai, directorul instituției, afirmă că angajatorul a încercat să justifice prezența acesteaia, spunând nu a știut că ora 4 este considerată oră de noapte! Firma a fost sancționată conform legii.

După controlul din 13 martie, fata spune că angajatorul i-a solicitat să dea o declarație în care să specifice faptul că prezența ei la lucru pe timpul nopții era accidentală și că, în mod normal, nu este chemată la serviciu la astfel de ore. Ea a refuzat însă, moment în care i s-a spus că nu mai trebuie să vină la muncă. Ca și cum nu era de ajuns, firma nu și-a achitat nici obligațiile salariale față de minoră. Mai mult, în momentul de față nu se știe dacă respectivul contract de muncă a încetat sau nu, având în vedere că nu s-a trimis nici un act în acest sens, iar minora nu a semnat nicio cerere de demisie. Tânăra a depus, la Parchetul de pe lângă Judecătoria Timișoara, și o plângere penală împotriva firmei. Instanța urmează să decidă dacă angajatorul a săvârșit infracțiunea de încadrare în muncă a minorilor cu nerespectarea condițiilor de vârstă sau folosirea acestora pentru prestarea unor activități cu încălcarea prevederilor legale referitoare la regimul de muncă al minorilor.

Redacția deBanat.ro nu-și asumă responsabilitatea pentru comentariile postate de utilizatori.

Comentarii prin facebook

Scrie un comentariu

1 comentariu pentru acest articol

Local a spus: (June 15th, 2015 at 16:22 )

Aceasta firma este o rusine, exploateaza in modul cel mai josnic angajati, personalul administrativ este este promovat pe baza dosarului “patul” cel care da vedictul fiind “administratorul” un individ de cea mai joasa specie de origine francez cu o nevasta olteanca. Individul a mai avut probleme cu autoritatiile cand a fost filmat facand scandal in fata firmei, de fata fiind prezenti si vajnici reprezentanti ai politiei. La mai multi investitori “straini” de acest fel.

* Nume
* Email
Website
Mesajul tau:
Campurile notate cu * sunt obligatorii

Articole asemănătoare

Fresh Kebab

Administratie vezi arhiva Administratie

CCIAT

Politica vezi arhiva Politica

Sport vezi arhiva Sport

MNB – Muzeul Național al Banatului
Statiunea Buzias

Social vezi arhiva Social

Economic vezi arhiva Economic

Știri de ultima oră vezi arhiva Știri de ultima oră

CJ Timiș a aprobat documentațiile pentru toate cele 10 proiecte aprobate la finanțare din PNDL, în valoare de peste 150 de milioane de lei. Printre ele, și cel privind extinderea la patru benzi a șoselei spre aeroport. Dacă totul merge bine, teoretic, în decembrie vor fi semnate contractele de finanțare, iar șantierele vor începe anul viitor.
Citeşte tot articolul Citeste articolul 10 santiere incep, cel putin teoretic, in 2018, in Timis. Inclusiv extinderea soselei catre aeroport
Extinderea la 4 benzi a drumului spre autostradă, prin Dumbrăvița, așteaptă OK-ul de la ADR. Consilierii județeni au votat ultimele clarificări de care era nevoie pentru proiectul aflat în faza de evaluare. Dacă acesta va fi aprobat la finanțare, CJ Timiș va primi, din fonduri UE, peste 12 milioane de euro, bani nerambursabili.
Citeşte tot articolul Citeste articolul CJ Timis asteapta 12 milioane de euro de la UE. Extinderea drumului prin Dumbravita, la ultimele detalii
Error, no Ad ID set! Check your syntax!
Top