Evolutia Grupului Romprest si viziunea de business integrat (P)

Încă de la inceputul activităţii sale – anul 2001 – Grupul Romprest funcţionează după standarde şi politici internaţionale de business. Întregul sistem de activităţi pe care l-am implementat în ariile deservite, este rezultatul transferului de know- how şi însuşirea celor mai bune practici europene în domeniu, ceea ce a contribuit la consolidarea poziţiei noastre de lider pe piaţa naţională, poziţie pe care o avem de aproximativ 14 ani şi cea de operator cu un inalt grad de competitivitate pe piaţa internaţională. Atingerea standardelor europene se reflectă în businessul integrat desfăşurat, atât cantitativ, cât şi calitativ: începând de la personalul de o vastă experienţă, care asigură respectarea şi aplicarea corectă a legislaţiei naţionale şi a aquisului comunitar în domeniu, pana la investiţiile masive realizate în utilajele, tehnica şi tehnologia performantă care să conducă la îndeplinirea indicatorilor de performanţă a activităţii şi a ţintelor de valorificare a materialelor reciclabile.
20140521_165811(originala)
Am derulat cu succes contracte de prestări servicii Facility Management în mai multe oraşe din Germania, dobândind expertiza necesară încă din anul 2003.
Începând cu anul 2007, am beneficiat de colaborarea importantă cu partenerul american Bazele NATO oferind contractual servicii integrate la Baza Aeriana Mihail Kogalniceanu, fiind singurul operator român, la momentul respectiv, certificat în acest scop de către partenerul american.
Prin standardele companiei, aliniate la cele internaţionale alături de o politică de management eficientă, Romprest poate să răspundă exigenţelor pieţei externe, fiind competitivi la acest nivel. În acest context, dispunând de experienţa necesară, suntem deschişi la noi oportunităţi în piaţa externă, atât în spaţiul UE cât şi în cel nonUE.
Cu peste 6000 angajaţi (intern şi contractaţi), Grupul Romprest acordă importanţa capitalului uman, specializării şi calificării acestuia, în vederea creşterii productivităţii organizaţiei; numărul total de salariaţi angajaţi din anul 2001 până în prezent a fost de peste 25.000.
Considerăm, că un management eficient într-o companie mare de profil, nu realizează performanţă prin restructurare: productivitatea resursei umane şi încercarea conservării numărului de posturi, generează profitabilitatea şi stabilitatea companiei pe termen lung, în pofida dificultăţilor şi responsabilităţilor majore datorate administrării unui număr mare al locurilor de muncă deţinute în mod constant.
Prin specificul activităţilor şi tipului muncii derulate, ne confruntăm cu o anumită fluctuatie de personal (care pot produce anumite sincope în derularea activităţii). Însă prin parteneriate cu firme specializate în recrutarea şi punerea la dispoziţie de personal corespunzător, am identificat un potenţial nefolosit de resurse umane în zonele limitrofe Bucureştiului, personal fără alte perspective reale de integrare în piaţa muncii. Datorită experienţei dobândite, optăm pentru a atrage această resursă disponibilă, în vederea asigurării în mod constant a necesarului de muncitori implicaţi în fluxurile operaţionale contractate.
Angajarea persoanelor din mediul rural, dobândeşte şi o utilitate socială, prin accedarea acestora la o viaţă profesională activă.
final
În evoluţia rapidă a economiei şi a business-ului ne întrebăm dacă această avalanşă de tehnologizare mai rămâne în echilibru cu resursa umană … noi nu ignoram resursa umană şi încercăm cu eforturi mari să avem în continuare preocupare şi grijă faţă de acest important capital.
Succesul unui business este determinat de găsirea unui echilibru optim între aceste resurse, ştiut fiind că oamenii reprezintă cea mai valoroasa resursă.
Grupul Romprest a realizat până la acest moment, investiţii în echipamente şi tehnologii de ultimă generaţie de aprox 400.000.000 lei, în principal prin atragerea de resurse financiare externe, dar şi prin politica constantă a companiei de reinvestire a profitului obţinut.
Investiţiile invocate mai sus sunt de natura celor care creează noi locuri de muncă, plus valoare investitorului, cât şi resurse suplimentare pentru bugetul de stat şi bugetele asigurărilor sociale. Astfel de investiţii considerăm că ar putea fi stimulate prin scutirea impozitului pe profitul reinvestit, spre deosebire de investiţiile care substituie o platformă de business existentă, doar atât şi, nu generează avantaje concrete în piaţa muncii şi nici venituri suplimentare predictibile la bugetele de stat.

Autor
Etichete ,
Redacția deBanat.ro nu-și asumă responsabilitatea pentru comentariile postate de utilizatori.

Comentarii prin facebook

Scrie un comentariu

1 comentariu pentru acest articol

ino il bradu pe sasu a spus: (februarie 26th, 2015 at 07:56 )

Sa traiasca domn primar, sarumana barosane, sa curga banii, votca, vinul berea si tot ce curge in gatul nostru

* Nume
* Email
Website
Mesajul tau:
Campurile notate cu * sunt obligatorii

Articole asemănătoare

isho timisoara

Cele mai citite articole


Aconnect - Digitalizam Romania

Administratie vezi arhiva Administratie

gauss-topografie-timisoara_728x90px

Politica vezi arhiva Politica

Iulius Town Winter Sale
Iulius Town Winter Sale

Sport vezi arhiva Sport

dermaskin-orizontal

Social vezi arhiva Social

UMF Timisoara

Cadrele didactice de la UMF Timișoara nu sunt dornice să se vaccineze împotriva Covid 19!

Universitatea de Medicină și Farmacie ”Victor Babeș” Timișoara este printre codașele țării în domeniul universitar, atunci când vine vorba despre disponibilitatea anunțată a angajaților de a se vaccina. În ceea ce privește personalul didactic titular, doar mai puțin de 13 procente dintre angajați par să accepte vaccinarea împotriva Covid 19, arată datele prezentate de Ministerul...
Citeşte tot articolul Citeste articolul Cadrele didactice de la UMF Timișoara nu sunt dornice să se vaccineze împotriva Covid 19!
Muzeul National al Banatului

Economic vezi arhiva Economic

CCIAT

Proiectul SIA Vest, implementat de CCIA Timiș, a ajuns la final

Camera de Comerţ, Industrie şi Agricultură Timiş a finalizat unul dintre cele mai de succes proiecte destinate mediului de afaceri timișorean. Peste șase milioane de lei, fonduri integral nerambursabile, au fost folosite pentru dezvoltarea profesională a sute de persoane, dar și pentru susținerea înființării a 23 de noi afaceri. În calitate de beneficiar și leader...
Citeşte tot articolul Citeste articolul Proiectul SIA Vest, implementat de CCIA Timiș, a ajuns la final

Știri de ultima oră vezi arhiva Știri de ultima oră

Naționala de rugby a României pornește în acest sezon competițional cu un antrenor nou în staff-ul tehnic, Steve Scott. Acesta va pregăti pachetul de înaintare, alăturându-se astfel echipei tehnice formate din Andy Robinson, antrenor principal și Sosene Anesi (SCM Timișoara), antrenorul de treisferturi. În vârstă de 46 de ani, Scott este un fost internațional scoțian...
Citeşte tot articolul Citeste articolul Naționala de rugby are un nou antrenor secund. Opt jucători de la Timișoara se afla în cantonament cu Stejarii
Din izolare, primarul Timișoarei, Dominic Fritz, explică ceea ce era deja de presupus: deocamdată sunt doar două centre de vaccinare nu pentru că nu sunt pregătite, ci pentru că nu sunt mai multe doze de vaccin. Problema provine de la producător, spune el, acesta va realiza o serie de modificări ale liniei de producție, pentru...
Citeşte tot articolul Citeste articolul De ce sunt doar două centre de vaccinare la Timișoara? Primarul Dominic Fritz anunță explicația
În judeţul Timiş există tot șapte focare de coronavirus aflate în supraveghere epidemiologică, transmite Direcţia de Sănătate Publică. Focarele active din judeţul Timiş sunt: CĂMIN PRIVAT PENTRU PERSOANE VÂRSTNICE TIMIȘOARA – 87 cazuri confirmate –  Focar în supraveghere CENTRUL DE RECUPERARE ȘI REABILITARE NEUROPSIHIATRICĂ SINERSIG– 31 cazuri confirmate –  Focar în supraveghere PRIMĂRIA MUNICIPIULUI TIMIȘOARA...
Citeşte tot articolul Citeste articolul Același număr de focare în Timiș ca în ziua precedentă
În judeţul Timiş, în ultimele 24 de ore, alte 222 de persoane au fost confirmate cu Covid-19, fiind efectuate 2.307 teste. Rata de infectare în Timiş a ajuns la 4,52, după ce în ziua precedentă a fost 4,24. Persoanele infectate din judeţul Timiş sunt din următoarele localităţi: Timișoara –119; Giroc- 12; Lugoj -11; Dumbrăvița –5,...
Citeşte tot articolul Citeste articolul În Timiş, 222 de persoane infectate cu Sars-Cov-2, în ultimele 24 de ore. Din ce localităţi sunt
De la ultima raportare, la nivel naţional au fost infectate cu Sars-Cov-2 alte 3.218 de persoane, fiind efectuate 22.521 de teste RT-PCR şi  4.409 de teste rapide. În secţiile de Terapie Intensivă sunt internaţi 1.091 de pacienţi. Până astăzi, 16 ianuarie, pe teritoriul României, au fost confirmate 691.488 de cazuri de persoane infectate cu noul...
Citeşte tot articolul Citeste articolul Bilanţ coronavirus. 3.218 persoane infectate şi 66 de decese, în ultimele 24 de ore
Universitatea de Medicină și Farmacie ”Victor Babeș” Timișoara este printre codașele țării în domeniul universitar, atunci când vine vorba despre disponibilitatea anunțată a angajaților de a se vaccina. În ceea ce privește personalul didactic titular, doar mai puțin de 13 procente dintre angajați par să accepte vaccinarea împotriva Covid 19, arată datele prezentate de Ministerul...
Citeşte tot articolul Citeste articolul Cadrele didactice de la UMF Timișoara nu sunt dornice să se vaccineze împotriva Covid 19!
În cadrul primei etape de vaccinare împotriva COVID-19, în judeţul Timiş au fost administrate, în ultimele 24 de ore, 678 de vaccinuri. De la începutul campaniei au fost vaccinate în Timiş 9.504 persoane. În ultimele 24 de ore, în Timiș, în cadrul etapei I de vaccinare împotriva COVID-19 au fost administrate 678 de vaccinuri, astfel:...
Citeşte tot articolul Citeste articolul Continuă vaccinarea personalului din spitalele timișene. 678 de persoane în ultimele 24 de ore
Teatrul Național din Timișoara a primit ordinul Meritul Cultural în grad de comandor. Acesta a fost acordat de președintele României, Klaus Iohannis, „pentru talentul și serviciile deosebite aduse culturii, artei, științei și promovării spiritului caritabil, prin opere de creație, interpretare și sociale, de impact național”. Distincția a fost primită, la Palatul Cotroceni, prin managerul TNT,...
Citeşte tot articolul Citeste articolul Teatrul Național Timișoara a fost distins de preşedintele Klaus Iohannis cu Meritul Cultural în grad de comandor
Top