Functionarii din Timis, perfectionati de 500.000 de euro. La mare si la munte

N-ar trebui să vă mai plângeți de felul în care sunt tratați în diversele instituții publice din județ. Numai în această vară, funcționarii din Timiș s-au școlit de aproape jumătate de milion de euro! CJ Timiș are mai mulți bani de perfecționare decât Primăria Timișoara, dar nu i-a cheltuit decât parțial.

Dacă e vară, e perfecționare! Cel puțin în cazul angajaților din diversele instituții de stat, care știu că, o săptămână, pleacă la mare cu familia, pe bani publici. Așa-numitele cursuri de „pregătire profesională” au luat amploare în ultimii ani, când s-a dezvoltat o adevărată rețea care aduce bani grămadă în buzunarele proprietarilor firmelor acreditate să organizeze astfel de activități. Toată lumea știe că, sub pretextul acestor cursuri, funcționarii sunt „recompensați” cu vacanțe frumușele, uneori chiat la patru stele, cu all inclusive, și asta exclusiv pe banii contribuabililor. În Timiș, o parte din primării au cheltuit, în această vară, peste 650.000 de lei pentru a-și trimite angajații la mare, în Delta Dunării sau la spa, ca să se poată relaxa după ce merg la obositoarele sesiuni de pregătire. Cea mai mare parte a banilor a fost folosită pentru a achita serviciile hoteliere, nu cursurile propriu-zise.

Citește și: Angajatii Primariei Timisoara se perfectioneaza mai ieftin: „sejururile” costa pe jumatate cat anul trecut

Citește și: Vacante all inclusive, pe bani publici. Pe unde s-au perfectionat functionarii din Timis / LISTA DESTINATIILOR

Primăria Timișoara va plăti în acest an pentru „pregătire profesională” suma de 821.271 lei, din care 631.621 lei, pentru cazare și transport. Vor merge la perfecționare 361 de salariați, dar cei de la Resurse Umane n-au putut preciza câți angajați vor participa defalcat la fiecare dintre aceste cursuri. La CJ Timiș, până pe 15 august, au mers la perfecționare 113 angajați. Conform reprezentanților acestei instituții, „suma prevăzută pe anul 2017 pentru pregătire profesională este de 1,089 milioane de lei, din care s-au folosit pentru plata cursurilor 124.542 lei și pentru plata serviciilor de cazare suma de 422.016 lei”. Altfel spus, CJ a plătit, până acum, 546.558 lei. Angajații de la Județ au urmat o mulțime de cursuri de management și de comunicare, unii au aflat ce înseamnă UE, iar alții au învățat cum îi ajută dezvoltarea personală să fie niște funcționari model. Vedeți mai jos, defalcat, lista cursurilor. Înainte însă, vă mai spunem că, la o simplă adunare care nu include toate unitățiile administrativ-teritoriale din Timiș și nici toate instituțiile publice, suma cheltuită numai în 2017 pentru calificarea funcționarilor este de peste 2,01 milioane de lei, adică mai mult de 448.000 euro. Cu primăriile neincluse în calcule, se ajunge la jumătate de milion de euro!

Cursuri la care au participat în 2017 angajații CJ Timiș

• Provocări și tendințe în managementul din administrația publică
• Principii și mecanisme ale administrației moderne – 6 persoane
• Managementul public modern și regimul juridic al actelor administrative
• Administrație publică și eficiența sistemului administrativ – 4 persoane
• Managementul resurselor umane și finanțarea evenimentelor publice
• Organizarea, promovarea și finanțarea evenimentelor publice
• Managementul administrației publice – Expert achiziții publice
• Comunicare publică. Transparență în procesul de comunicare al instituțiilor publice
• Tehnici de comunicare în instituțiile publice
• Rolul comunicării în instituțiile publice
• Management financiar-bugetar și contabilitatea instituțiilor publice
• Dezvoltarea personală, calea către performanță profesională
• Inspector taxe și impozite
• Management administrativ – asigurarea performanței instituțiilor publice – 2 persoane
• Probleme aplicate de drept. Noile coduri și contenciosul administrativ
• Managementul funcției publice și cariera funcționarului public
• Comunicare organizațională, gestionarea eficientă a documentelor și apropierea serviciului public de cetățean
• Administrație publică în context european – 2 persoane
• Uniunea Europeană – instituții, politici comunicare și mecanisme administrative – 2 persoane
• Bazele administrației publice – 3 persoane
• Managementul administrației publice. Administrație inovativă
• Comunicare intra/interinstituțională pentru administrația publică – 6 persoane
• Managementul proiectelor – 4 persoane
• Comunicare internă și externă. Relația între departamentele instituțiilor publice
• Comunicare la locul de muncă și lucrul în echipă – 6 persoane
• Managementul funcționarului public – 2 persoane
• Funcția publică – Provocări generate de schimbarea mediului organizațional
• Criza instituțională. Cauze și efecte. Comunicare în situații de criză
• Comunicare și relații publice – 6 persoane
• Comunicare și transparentă decizională – 4 persoane
• Buget, finanțe, contabilitate
• Managementul public modern și regimul juridic al actelor administrative – 3 persoane
• Scrierea, implementare și evaluarea proiectelor finanțate din fonduri nerambursabile – 2 persoane
• Urbanismul și autorizarea construcțiilor. Taxe și impozite
• Conflictul de interese și regimul incompatibilităților. Studii de caz
• Evaluarea proiectelor
• Managementul schimbării organizaționale – 7 persoane
• Tehnici de comunicare eficientă în instituțiile publice – 2 persoane
• Achiziții publice – Soluții practice pentru aplicarea noului cadru legislativ – 2 persoane
• Managementul conflictelor în instituțiile publice – 2 persoane
• Dezvoltarea abilităților de comunicare – principii, tehnici și aplicații practice – 3 persoane
• Gestionarea documentelor unor instituții publice – 7 persoane
• Administrație publică – principii, tehnici și aplicații practice – 5 persoane
• Comunicare organizațională
• Administrație publică – afacere publică pentru realizarea interesului public la cetățenilor
• Performanță în administrația publică. Aspecte practice pentru dezvoltarea sectorului public – 5 persoane
• Modalități de etalare a valorilor patrimoniului cultural zonal
• Comunicare în cadrul administrației publice. Managementul documentelor și relații cu cetățenii
• Aspecte privind legalitatea și efectele actului administrativ
• Comunicare și relații publice. Imaginea instituției publice – 3 persoane
• Performanță în administrația publică
• Implementarea sistemului de control intern / managerial – 3 persoane
• Achiziții publice. Actualizări legislative. Utilizarea platformei SEAP – 2 persoane
• Managementul conflictelor. Medierea și negocierea în administrația publică
• Comunicare în administrația publică
• Managementul conflictelor în instituțiile publice – 2 persoane
• Administrația publică în spațiul european. Studii de caz și modele comparate – 3 persoane
• Transparență decizională și liberul acces la informațiile publice. Gestionarea informațiilor clasificate – 2 persoane
• Buget, finanțe, contabilitate
• Planificare strategică, management public modern – 3 persoane
• Scrierea, managementul și derularea proiectelor
• Comportament, etică și conduită publică
• Managementul comunicării în administrația publică – 2 persoane
• Performanța în administrația publică
• Managementul administrației publice. Administrație novativă – 3 persoane
• Gestionarea documentelor unei instituții publice – 3 persoane
• Expert achiziții publice
• Comunicare organizațională, gestionarea eficientă a documentelor și apropierea serviciului public de
• cetățean
• Achiziții publice – Noutăți și particularități legislative
• Managementul public modern, performanță în sectorul public