Spitalul Județean nu are infirmiere și femei de serviciu. Deși la concursurile organizate în ultimul an s-au prezentat destui candidați, după perioade scurte de timp se ajunge la demisie. Motivul? Salariile sunt mici în comparație cu cele din străinătate, iar munca în spital e mult mai grea decât s-ar crede.
În prezent, la Spitalul Județean Timișoara sunt angajate 230 de infirmiere și 97 de femei de serviciu. Totuși, mai e nevoie de câteva zeci. În 2015 au fost organizate trei concursuri pentru astfel de posturi, fiind angajate în jur de 50 de persoane. La final de an, pe 23 decembrie, are loc un alt concurs, pentru încă 55 de posturi. Una dintre problemele cu care se confruntă conducerea spitalului este însă plecarea angajaților la puțin timp după ce și-au obținut locul de muncă. Conform directorului Marius Craina, o mulțime de persoane au decis să-și dea demisia. De ce pleacă angajații? „Trebuie să lucrăm la salarii, unul dintre principalele motive este cel legat de salarii. Pentru aceasta trebuie făcută o strategie, un salariu mai mare și să se prezinte la concurs. Sunt sectoare extraordinar de importante, noi, care lucrăm în spital, știm ce important este… orice carte de vizită a oricăror unități începe cu curățenia”, a explicat managerul spitalului. O altă problemă este tipul de muncă pe care trebuie să-l facă aceste angajate. „E foarte greu, cu mult mai greu decât s-ar crede. Sunt nevoite să suporte diferite mirosuri, diferite secreții cu care nu sunt obișnuite. Nu au de unde să știe cum e să lucrezi într-o secție de acest gen”, a mai spus Craina.
Comentarii prin facebook