Vineri și sâmbătă, pe 16 și 17 martie, la Centrul Regional de Afaceri, are loc Angajatori de Top Timişoara, cel mai mare eveniment de carieră din Banat. Ajuns la ediția cu numărul 12, evenimentul reunește 70 de companii şi peste 3.000 de oportunităţi de carieră.
Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP Timişoara vor fi deschise peste 3.000 de oportunităţi de carieră. Acestea se adresează candidaţilor cu experienţă, celor cu un nivel mediu de experienţă, dar şi studenţilor şi absolvenţilor. 18% dintre joburi sunt deschise candidaţilor cu peste 3 ani experienţă, 30% – persoanelor cu 1-3 ani experienţă, 34% sunt joburi pentru candidaţii entry-level, iar 18% sunt poziţii în cadrul programelor de internship. 60% dintre companiile prezente au deschise pozițiile de middle management. Evenimentul oferă candidaţilor posibilitatea să aplice la o diversitate de oportunităţi indiferent de nivelul de experienţă sau domeniul de activitate, în departamente precum: IT, Telecom, Inginerie, Achiziţii-Logistică-Aprovizionare, Controlul calităţii, Design, Juridic, Marketing, PR, Comunicare, Resurse umane şi Vânzări. Pe lângă varietatea de la nivel departamental, 91% angajatori au poziții full time, 45% joburi care presupun un program de lucru flexibil, 36% work from home, 23% joburi part-time și 23% joburi pe o perioadă determinată.
O parte dintre angajatorii care pot fi întâlniţi vineri și sâmbătă la CRAFT: Adient, Auchan România, Azur, BeeSpeed, Bosch Service Solutions, Coca-Cola HBC România, Continental, Deutsche Telekom Services Europe – România, Elektrobit Automotive România, Flex, Frigoglass, Hamilton Central Europe, Hella, Huawei, Kaufland România, Lidl România, McDonald`s in Romania, MGI Coutier, Microsoft, Nokia, Plexus, Raiffeisen Bank, REWE România – Penny Market, SSI, Toluna România, Walter Group Austria, Wipro Automotive Excellence Center, Wipro LTD, Yazaki Component Technology.
Oferta companiilor este variată și din punct de vedere geografic. Pe lângă joburi in Timisoara, companiile prezente la Angajatori de Top au planuri de relocare, în oraşe precum București, Iași, Cluj-Napoca, Arad, Oradea, Deva, Craiova, Pitești și Ploiești. Angajatorii au planuri de dezvoltare și extindere a numărului de angajați. Comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, nevoia de recrutare a crescut, iar accentul este atât pe recrutarea de profesioniști, dar și de tineri absolvenți și persoane entry-level. Cei care vin la târg pot participe la sesiuni de dezvoltare profesională și personală, conferințe și workshopuri. Participarea la workshopuri şi conferinţe este gratuită, iar programul și detalii despre sesiuni pot fi găsite aici. Cei care sunt în căutarea unui job se pot înscrie gratuit online şi pot participa la eveniment în baza CV-ului tip Barcode.
Comentarii prin facebook